为切实解决非公企业和社会组织党组织党建工作针对性不强、党员教育管理方式方法不够灵活等问题，铜川新区积极探索开展非公企业和社会组织线上“五微”系列党建活动，激活非公企业和社会组织党员教育管理新动能。
每日“微学习”。年初，召开全区非公企业和社会组织党组织书记及党务工作者座谈会，广泛征求意见建议，结合年度重点工作任务，对标建立需学、愿学、乐学党务知识三张清单。按照“秒浏览、秒记忆”“积少成多”的原则，每个工作日在微信交流平台推送“每日一学”知识要点176期，组织广大党组织书记、党务工作者和党员线上“微学习”，实现了对“两新”组织党员日常全覆盖培训，有力提升全区非公企业和社会组织党组织党务工作者业务素质和能力。
每周“微互动”。结合党史学习教育、“每日一学”推送等内容，组织部门每周五在微信交流平台推送32期128道“互动测试题”，广大非公企业和社会组织党组织书记、党务工作者及时作答并上传。按照“一题一分制”原则，为每名参与互动人员建立学习档案，实行动态管理、积分排名。通过开展“每周互动”活动，极大地拓展了非公企业和社会组织党组织书记及党务工作者的党务知识储备，为进一步开展“升级晋档、评星晋级”工作奠定了良好的基础。
每月“微交流”。围绕如何履行党员职责、如何发挥党员先锋模范作用、如何开展好党内组织生活等主题，组织部门利用每月最后一个周五在微信交流平台上组织开展线上“微聊”活动，广大公企业和社会组织党组织书记及党务工作者，围绕“微聊”主题畅谈学习体会、交流工作方法、分享工作经验，
相互学习、相互借鉴、共同进步在各非公企业和社会组织党组织之间蔚然成风。
半年“微测试”。为更好巩固学习成果，组织部门半年组织开展1次线上“微测试”，通过“线上”出题、“线上”作答方式，组织广大非公企业和社会组织党组织书记、党务工作者在规定时间内完成测试，测试结果与“每周互动”情况进行综合排名，并给予相应奖励，切实提高了活动参与度，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。
年终“微展示”。年底，组织部门依托微信交流平台组织开展非公企业和社会组织党组织工作成效年终展示活动，通过微信公众号、美篇、抖音等新媒体手段，全面晾晒成绩、展示风采，建立完善奖励激励机制，持续激发党组织活力，积极营造“比学赶超”、争先创优浓厚氛围，助推非公企业和社会组织党组织党建工作实现整体提升。
（铜川市新区管委会党工委组织部供稿）