陕西桂花清洁能源股份有限公司是一家集水力发电、太阳能发电、储能和可再生能源开发、运营、维护和管理为一体的综合性股份制能源企业。公司党支部成立于2010年4月，现有正式党员7名，入党积极分子4名。近年来，公司党支部以夯实党建基础、彰显企业发展活力为重点，以开展“评星晋级、争创双强”活动为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用和创新引领作用，实现了“抓好党建促发展”的目标，不断提升了非公企业党建水平。
党建引领，凝聚企业发展动力
企业的中高层人员多数由党员担任，实现双向进入、交叉任职，把党的领导落实到企业的生产经营活动中。认真落实党内组织生活制度，结合党史学习教育，认真学习“四史”，规范“三会一课”“主题党日”，每月召开一次党员会、组织一次学习，在学习的同时交流技术，对照标准找问题、对照先进找差距，边学边改；每季度召开一次座谈交流，交流学习心得、交流工作经验、交流企业建设技术成果；半年进行一次党员民主评议，进行民主测评，将学习效果转化为岗位工作成果。通过学习，发挥支部政治引领作用，引导企业朝着正确的方向发展，引导党员、职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
党员示范，集聚企业发展潜力
支部扎实开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员；争当先进组织、争当优秀党员、争当岗位标兵，创党建品牌、创优质服务、创品牌产品”为主要内容的“三有三争三创”主题实践活动，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把党员培养成业务技术骨干和经营管理骨干，把业务技术骨干和经营管理骨干培养成党员，在企业建设一线推行“党员承诺制，党员示范岗”等符合企业实际的党建载体，每名党员结合自身实际晒承诺，每月评定党员先锋岗，实现了每项工程都有党员的身影，每项工程都有党员样板，党员先锋模范作用逐步显现，真正让党员之间形成百舸争流，千帆竞发的良好局面。通过两年的培养，企业管理人员已培养为正式党员，在技术骨干中培养党积极分子4名。
党群共建，彰显企业发展实力
企业在发展的同时，积极履行社会责任，在党建引领下，带动群众共同参与，助力脱贫攻坚、乡村振兴。积极探索旅游扶贫新模式，通过“水电+旅游+扶贫”新模式，在镇坪投资5.66亿元，按照国家AAAA级景区标准、国家水利风景区标准和乡村振兴战略要求，建设旅游扶贫示范区。在项目建设中优先雇用当地贫困户劳力，3年来累计发放农民工工资800万元，使用劳动力300余人。积极参与教育扶贫，出资90万元资助城关、牛头店、曙坪三个镇用于教育扶贫，已资助贫困大学生240余人。在“慈善一日捐”、爱心超市募捐、赈灾募捐等活动中，累计捐款20余万元，彰显企业大爱。
