汉台区坚持突出问题导向，立足工作实际靶向发力，推动“两新”组织党建工作全面进步。
抓组建，解“破题”之难。常态化开展“三个一批”工作，通过挖掘一批“口袋党员”、招录一批员工党员、培养一批骨干党员，不断输入“新鲜血液”，壮大党员队伍，2019年以来先后培训入党积极分子82人，新发展党员46人，找回114名流动党员。每年开展两次“地毯式”摸底排查，及时撤并破产企业、“僵尸”企业党组织18个，选派315名党建指导员进驻695家非公经济和社会组织开展党建工作。发挥中心城区商业优势，在鼎鼎百货、大红门集团、现代国际广场、盛世国际建立党组织；加强区域联合，建立红色物业，开展商圈“五星”服务管理，带动商圈各要素相互融合。
抓载体，解“活力”之困。广泛开展“党员先锋队”“党员示范岗”“党员示范车”“党员责任区”创建活动，组织引导广大非公经济和社会组织积极参与“城乡结对、社区帮村”工作，99个非公经济和社会组织党组织与55个村结对共建。持续深化“评星晋级、争创双强”“双建双促”活动，先后创建五星级党组织2个、四星级党组织10个、三星级党组织31个；扎实开展“党旗领航＋”品牌项目化管理，培树公交集团“一二三四”、汉中文化旅游投资集团“三突出三着力”等一批优秀党建品牌。
抓基础，解“保障”之忧。坚持党建业务常态化培训，先后有453名党组织书记、500余名党务干部、315名党建指导员参与培训。严格落实税前列支、财政补贴支持、优秀党组织奖励、党费全额返等鼓励支持政策，积极探索“以奖代补”工作机制，先后下发专项经费80余万元、返还党费15余万元。将21个区级非公和社会组织党建示范点纳入“红色名单”，在计划立项、土地协调、贴息贷款、小微企业扶持资金等方面给予重点扶持；协调街道社区、邻近机关单位共享活动阵地，有效解决个别非两新组织活动场所问题。
（供稿：汉中市汉台区委组织部）
