今年以来，太白县聚焦解决考核层级过多、重点不突出等问题，严格把控考核指标制定、准入、退出“三道关口”，为县域经济高质量发展赋能。
严把指标“标准关”。紧抓高质量发展这个关键点，遵循应简尽简、突出重点、注重差异原则，科学设置考核指标，将贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署作为首要内容，把市委“一四五十”战略目标和县委“一三二九”发展思路列为重点内容，依据各部门职能特点和各镇资源禀赋，推行“一单位一清单”差异化考核，既突出事关全县发展的经济增长、生态环保、乡村振兴等关键领域，又设置争先进位目标“选答题”，切实凸显考核指标的引领性、关键性和导向性。
严把指标“审核关”。严格落实考核指标审核机制，按照研讨自提、审核修正、反馈上报、审定下达四个步骤，明确考核指标准入“门槛”。对拟新增考核指标进行评估，凡是缺乏考核依据、与重点工作结合不紧密、不符合基层减负要求的，一律不纳入考核范畴；对于无法量化、抽象空泛的定性指标，转化为具体化、可操作指标；对内容相近、关联度强的指标予以归并，删减一般性、常规性工作，确保进入指标“身份”合格、“证件”齐全。今年以来，全县二级指标精简率达到80%以上。
严把指标“管理关”。实施考核指标精细化动态管理，针对年终考核反馈的“问题”指标进行全面评估复核。对于不适应高质量发展要求或不符合基层工作实际的指标，无考评标准或年度考核时无法提供准确数据的指标，以及目标任务为阶段性工作且已完成或目标值已达到峰值的考核指标，一律按照程序作退出处理，根据党中央和上级决策部署，结合考核工作要求，对指标内容、分值权重等进行差异化、合理化调整，实现指标有进有出、动态管控。
供稿：太白县委组织部
