为强化党建引领，提高年轻干部担当作为、务实高效、真抓实干、争创一流的能力水平，今年以来，镇安县档案馆聚焦政治引领、业务传导、作风锤炼三大维度，创新实施干部“传帮带”专项行动，打造老中青三代薪火相传的梯队化培养体系，推动形成“学员主动求教、导师倾囊相授、团队协同共进”的良性生态，为新时代档案事业高质量发展锻造一支政治坚定、本领过硬、作风优良的生力军。
党员带头，精准结对，构建成长共同体。充分发挥党组织战斗堡垒作用，镇安县档案馆创新推行“1+N”导师制，为青年干部量身定制“因材施教”培养方案。选拔政治素质过硬、业务能力突出的党员骨干担任导师，通过“档案里的党史微党课”“兰台练兵技能比武”等载体，实现思想政治与专业技能双提升。建立全周期“成长档案”，以周任务跟踪、半年评估问效确保培养成效可量化，让红色基因在言传身教中赓续传承。
先锋示范，多维赋能，锻造复合型人才。以党员为先锋，镇安县档案馆打破传统单向传授模式，构建“四位一体”培养矩阵，将政治思想、专业技能、管理能力与心理疏导能力有机融合。组织年轻干部投身档案编研、数字化攻坚等一线实战，在“以档述史”等重大任务中践行初心使命。创新“学-练-考”闭环体系，通过技能比武提升实操能力，推动年轻干部在破解难题中练就担当作为的“宽肩膀”。
党建联建，考核评优，激发队伍活力。镇安县档案馆深化党建联建机制，与兄弟单位联合开展档案主题宣讲，拓展“党建朋友圈”，促进经验共享。建立双向考核激励机制，将帮带成效纳入评优体系，选树“星级干部”标杆。常态化举办“青年悦读会”“业务金点子”等活动，营造比学赶超的浓厚氛围，让党建引领成为人才成长的“加速器”。
下一步，镇安县档案馆将进一步发挥党建领航核心作用，持续深化“传帮带”机制成效，着力打造可复制推广的档案人才培养样板，奋力书写新时代“为党护旗、为史守门”的忠诚答卷。
（供稿：镇安县档案馆）
