今年以来，长安区认真落实中央整治形式主义为基层减负要求，聚焦省市重点工作和全区中心工作，精简考核指标，优化考核方式，全力推动各项目标任务落实落细，以考核工作的提质增效，有力助推全区经济社会高质量发展。
精简考核指标 推动考核“靶向发力”
优化指标体系明导向，全面承接省市考核指标，精准设置关键性、引领性指标，以全省深化“三个年”活动、打赢“八场硬仗”，全市“深化六个改革”、市考指标及全区“九大攻坚行动”等工作任务为重点，构建了以“市考指标+重点工作”为框架的区考指标体系，进一步提升考核导向性。精简考核指标增效能，坚持“考少考精考重点”的原则，在较上年度街道考核指标精简85%的基础上，对区级部门下达街道考核指标数量严格控制、质量严格把关，持续加大乡村振兴、民生实事、生态环境考核力度，将层级严格控制在两级以内，坚决清理超出街道职责边界的考核内容，切实为基层减负增效。聚焦差异考核促发展，立足16个街道主导产业和功能定位的不同，在相同的考核板块下，设置个性化、差异化考核指标，从产业发展、项目建设、乡村振兴、民生服务等多个维度设置各具特点、各有侧重的特色指标，鼓励各街道优势互补、错位发展。
压实考核责任 推动考核“走深走实”
分解市考指标定任务，制定印发《长安区2025年市考指标任务分解表》，第一时间将市上下达的164项市考指标分解到34个责任单位，汇编形成市考指标任务责任清单，逐项指标明确分管领导、责任科室、责任人，进一步明确目标任务，夯实工作责任。细化重点工作明责任，落实区委常委、副区长包抓“深化六个改革”重点工作，8个工作推进组牵头抓总、统筹推进。将年度目标细化到月、工作安排到周、任务落实到人，形成全区“深化六个改革”重点工作任务清单，逐级夯实责任，靶向锁定任务，明确工作时限，推动工作落实。压实区考责任强支撑，聚焦全区高质量发展重点任务，将“深化六个改革”、重点项目等重点工作分解到区级相关部门，纳入全区目标责任考核并加大分值权重，明确考核工作重点，层层夯实工作责任，强力推进各分项任务落实，为重点工作全面完成提供有力支撑。
优化考核方式 推动考核“提质增效”
紧盯关键指标强监测，加大对全市高质量发展重点指标日常监测力度，落实主要经济指标、重点工作“三色”预警机制，对各项重点任务完成情况进行实时跟踪与动态分析，对滞后指标责任单位进行“预警提醒——分析研判——督导核查”全链条监测管理，全力保障重点市考指标运行。强化分析研判提质效，以短板指标为重点，紧扣高质量发展考核指标、重点工作等权重较大的指标，与发改、投资商务、科工等单位共同研判会商，实行“一指标一办法、一指标一研判”机制，找准短板差距，逐项制定措施，全力推动各项指标任务有力落实。抓好督考结合促落实，建立一线跟踪考核机制，注重考核过程监管，强化日常督办警示，加强对主要经济指标、重点工作的跟踪力度，紧盯重点指标、滞后指标等环节，逐指标抓实进展情况、存在问题和赶超措施，督促责任单位紧盯目标任务，落实有针对性举措，推动各项指标提优补短、持续进位，全力以赴实现目标任务“双过半”。
供稿：长安区委组织部
