今年以来，白水县委组织部坚持“全面对标、精准发力、高位争先”，认真贯彻中央部署和省委、市委要求，围绕深化“三个年”活动、打好“八场硬仗”等中心工作出实招、见实效，切实以高质量组织工作奋力助推县域经济高质量发展。
从严从实抓好学习教育。精准落实新增要求，规范做细规定动作。先后举办党政主要领导、年轻干部专题培训班，对350余名流动党员、68名年老体弱党员精准“送学”。聚焦“四个对照”严督实导，动态更新问题清单，县镇两级共查摆问题2600余条。制定清单量化改、直面群众开门改、跟踪问效闭环改，目前已集中整治问题196个，立行立改138 个，限期整改54个，建章立制4个。畅通各类渠道，收集意见建议149条，助企纾困、解决群众急难愁盼600余件，推动博纳电池等6家企业落地达产。
鲜明导向建强干部队伍。紧扣工业经济、舆情管控等主题，开展培训12期1300人次。深化“五苗行动”，选派9名干部赴福州、扬中挂职锻炼，选派114余名年轻干部到学习教育、巡视巡察、园区建设、乡村振兴及信访维稳等急难险重一线岗位淬火锻炼，动态储备优秀年轻干部200余名。充分运用干部监督联席会议制度，动态监督各单位领导班子执行民主集中制、落实“三重一大”等情况。建立“组审协同”机制，对10名单位“一把手”进行经济责任审计、25名离任干部进行监督交接，确保“交得清、接得明”。
蓄势赋能夯实基层基础。召开2次换届工作专题部署会，县镇村逐级落实责任，全覆盖研判村“两委”班子两轮，储备后备力量388人。采取“一线工作法”整顿10个软弱涣散村党组织。开展“千企兴千村、结对促振兴”活动，结对帮扶企业28家、村60余个。探索党建引领社区教育新路径，在工农、雷牙等社区开展“家门口学堂”6期。创树“兴企强链”等特色品牌31个，打造机关党建示范点7个。依托“1+8+2”党员教育培训主阵地，开展示范培训班10批次1525人、基层党委兜底培训7800余人。“线上+线下”双向摸排流动党员355人，完成系统登记285人。
机制创新激发人才活力。围绕5大重点任务，成立改革小组，出台改革方案，召开专题推进会，将111项人才工作任务分解至28个部门及镇（街道）。深化人才“校招共用”“市引县用”措施，累计招引各类人才129名。聚焦县域白酒全产业链优化升级，邀请中国酿酒大师贾智勇等专家团队，加快推进白酒工作站建设，助力白水杜康品牌升级提档。统筹县域专技、医疗、农技、教育、文化、电商6大领域专家人才资源，开展健康义诊、技术指导、宣传政策等服务活动20余次，受益群众3000余人次，切实推动县域优质人才资源向基层一线流动。
供稿：白水县委组织部
