近年来，陈仓区坚持大抓基层的鲜明导向，突出打基础、强功能、补短板、求实效，规范基层党组织设置，高标准做好党员日常教育管理，不断增强社区党组织的组织力、凝聚力和战斗力。
优化组织设置，提升基层组织力。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关制度，按照“便于党员活动、便于加强管理、便于作用发挥”的原则，结合区情实际，坚持分类指导、因地制宜，理清隶属关系，合理规划组织架构，优化社区党组织设置。以提升组织力为重点，注重选拔思想强、业务精、作风正的同志担任支部书记，通过公开竞职等形式，选拔社区党组织书记，为新拆分社区选优配强“两委”班子，届中补充配备“两委”班子成员、监委会主任等。大力实施“双培养”工程，把业务骨干充实到党务工作岗位，通过交叉任职、派驻党建指导员等方式，提升“红色物业”覆盖率，物业服务企业实现“红色物业”全覆盖，有效激活城市基层党建内生动力。
规范组织生活，增强思想凝聚力。坚持把政治建设摆在首位，通过严肃活泼的组织生活，让党员能够带头宣传和执行上级党组织及本支部的决议，充分发挥党员先锋模范作用。严格落实“三会一课”制度，实行计划报备、全程纪实，坚持突出政治学习和教育，突出党性锻炼。严格召开组织生活会，广泛听取党员意见、深入谈心交心，认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向、积极整改落实。严格民主评议党员，督促党员对照党章规定的党员标准，联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、提高党性修养。创新方式方法，结合党员实际需求和特点，开展形式多样、内容丰富的组织活动，提高组织生活的吸引力和实效性。
加强教育管理，激活组织战斗力。创新开展党员积分制管理，实施党员教育“五色”管理，推动党员教育管理严在日常、实在经常。区分不同身份，从政治素质、服务群众、文明守纪等方面制定评分标准，采取党员自评、党员互评、群众评议三种方式对党员逐一评议打分，做到“一把钥匙开一把锁”。强化党组织把关作用，支委会对党员得分逐一研究审定，确保党员评定结果与实际表现相一致。设置先锋模范、鼓励激励、提前预警、诫勉谈话、组织处理五个等次，按照核定得分，分别用绿、蓝、黄、橙、红色标识，并对外公开，接受群众监督。强化教育帮带，对评定为提前预警、诫勉谈话、组织处理的三类党员发放帮带通知书，指派专人开展教育帮带，督促整改提高。
供稿：陈仓区委组织部
