近年来，白水县委组织部立足职责定位，聚焦“强基、赋能、聚才”三大核心任务，通过精准施策、协同发力、资源整合，推动组织工作从“单点突破”向“系统提升”转变，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
强基固本，构建党建引领新格局。在农村实施“头雁领航”工程，选优配强基层党组织带头人，深化基层党组织规范化建设，探索“党支部+合作社+农户”联建模式，推动党建与乡村振兴、基层治理、安全生产等中心工作深度融合。在城市社区推行“网格化管理+智慧党建”融合治理模式，构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组”四级治理体系，推动党建引领基层治理走深走实。在“两新”组织中深化“红色根系”计划，推动党建与生产经营、产业链条深度融合，实现“建一个组织、活一片市场、强一方经济”。
精准赋能，锻造干部队伍新形象。常态化开展政治理论学习，将党的创新理论融入干部教育培训体系，引导干部坚定理想信念，锤炼意志品质，确保在大是大非面前站稳立场、在急难险重任务中勇挑重担。聚焦数字化转型、基层治理、产业创新等重点领域，建立“理论+实战”双轨培养机制，通过轮岗交流、跨部门协作等方式，推动干部在乡村振兴、民生服务等一线场景中积累经验、提升能力。建立干部履职监督评价体系，推行重点工作“清单化管理+销号式落实”，将政治素质考核、日常表现与职务晋升、荣誉表彰挂钩，持续激发干部队伍活力。
聚才引智，打造人才发展新生态。聚焦“高精尖缺”导向，实施“人才强基工程”“雁阵领航计划”，建立重点产业人才需求动态清单，推动龙头企业、高校院所与人才工作站深度合作，促进人才链与产业链、创新链精准对接。深化“校地企”协同育人机制，搭建“产学研用”协同创新平台，高效实施人才引育双轮驱动，靶向引进高层次人才和紧缺专业人才，推动产学研用一体化发展。完善人才服务“全生命周期”链条，整合人才公寓、科研经费、成果转化等政策资源，优化人才公寓、医疗保障、子女教育等配套政策，强化人才服务保障，营造近悦远来的人才生态。
供稿：白水县委组织部
