今年以来，陇县县委组织部紧扣“14335”工作思路，凝心聚力抓重点、破难点、育亮点，推动组织工作创新突破、提标进位，着力为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
聚焦学思践悟，“三措并举”推进学习教育。紧扣重点。坚持学查改一体推进，建立清单管理、专题学习、定期汇报、双周调度四项机制，举办读书班77期、专题培训班3期，开展警示教育239场次，查摆问题1888个，已完成整改1263个。确定集中整治问题207个，制定整改措施446项，销号135个。严督实导。坚持集中督查、重点督导与暗访检查相结合，开展集中督查1轮。选派5名业务骨干组建驻点督导组，下沉3个单位开展督导指导。组建2个督帮组，常态化开展暗访检查，印发《工作提示》15期、《督办函》11份。以学促干。坚持学思用贯通、知信行统一。实施重点民生实事项目169个，确定调研课题89个，协调开通西安至陇县旅游专列，圆满承办市十三运，全县118个重点项目开工率达92.3%，招商引资到位资金6.7亿元，切实将学习成果转化为发展实效。
聚焦强基固本，“三向发力”建强战斗堡垒。全域统筹明方向。以“分类指导、争先进位”三年行动计划为统揽，按照示范引领、梯次推进、全域提升思路，统筹党费及项目资金110万元，实施东城社区党群服务中心改造提升等项目7个，聚力推动基层党建整县过硬。精准用力促提升。在农村，持续深化“争星夺旗”行动，确定镇村“书记项目”382项，将“一肩挑”人员和其他村干部补贴分别提升18.8%和11.1%，切实增强镇村干部内生动力。在社区，创新推行“社区合伙人”治理模式，81家“双报到”单位、230家个体户以及45名外卖小哥参与社区治理，构建共建共治共享新格局。在机关事业单位，优化联建共建机制，30个联建党组织开展共建活动22场次，带动晋升“一类”党组织33个、“二类”党组织14个。健全机制强推进。建立清单管理、抓点示范、定期调度、考核奖惩四项机制，召开重点任务调度会3场次，打造示范点位31个，清单化节点化推动75项基层党建重点任务落地见效。
聚焦选优育强，“三抓共促”夯实换届基础。抓精准研判。建立包镇联村制度，38名县级领导包联10个镇109个村（社区），县委书记带头深入镇村，全覆盖开展“三访三查”，精准研判村情选情，确定放心村（社区）87个、优化村15个、攻坚村7个。“一村一策”制定22条措施逐项提升。抓动态储备。紧扣“双好双强”标准，拓宽本村深挖、外出招引、跨村选任三条通道，储备后备力量208人，平均年龄39.8岁，大专以上学历占68.4%。严格执行“三荐三审一备案”程序，更换调整12人。抓培训提升。建立县级示范训、镇级专题训、村级试岗训三级培训体系。遴选20名业务骨干组建师资库，开展培训20期510人次。设置矛盾纠纷调解员等岗位，安排32名后备力量“试岗锻炼”，选派21人参加学历教育，聚力锻造乡村振兴“生力军”。
供稿：陇县县委组织部
