今年，党中央决定在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入贯彻中央八项规定精神，既是落实中央和省委、市委统一部署的重要举措，也是落实全面从严治党政治责任的具体行动。作为基层组织部门，必须以更高站位、更严标准、更实举措，将中央八项规定精神贯穿干部管理、基层党建、人才引育全过程，履行好深入贯彻中央八项规定精神学习教育的“双重责任”，为蓝田县高质量发展提供坚强的组织保证。
一是深化思想认识，在政治建设上铸魂固本。中央八项规定是新时代全面从严治党的“金色名片”，其精神内核与组织工作“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求高度契合。提高政治站位。把政治建设摆在首位，对中央的决策部署和省委、市委、县委的工作要求，不折不扣、全面落实，把严谨细致、精益求精的标准体现到组织工作方方面面。强化理论武装。严格落实“第一议题”“培训首课”制度，用好用活“初心讲堂”，打造全域性红色教育基地，健全分级分类党员干部教育培训体系，用改革精神和创新思维推动高质量发展。筑牢思想防线。针对年轻干部易发多发的“温水煮青蛙”式作风问题，探索建立“入职廉政第一课”“任职作风承诺书”“纪律测试”全周期防控体系。重点加强对新任职领导干部、关键岗位干部警示教育，运用身边事教育身边人的鲜活教材敲响警钟。
二是坚持多措并举，在作风建设上提质增效。中央八项规定以“小切口”推动作风“大变革”，是破解新形势下作风建设抓什么、怎么抓问题的关键。抓好纪律整顿。深化干部作风能力提升年活动，扎实开展作风纪律提醒谈话。领导班子成员要与党员干部、基层党支部书记等广泛谈心交流，充分发挥教育、提醒与警示作用，为干部作风建设提供坚实保障。深入基层一线。全面从严落实“四下基层”制度，主动深入一线开展调研，倾听民意、解决难题。建立重点民生事项清单，切实解决群众急难愁盼问题。加强监督管理。开展岗位练兵、业务比武，围绕重点工作评选“担当作为好干部”，树立正面典型。聚焦关键岗位、年轻干部和重点领域干部，持续加强全方位管理和经常性监督，充分运用12380举报平台，强化作风监督检查。
三是聚焦难题破解，在调查研究上靶向发力。聚焦组织工作难点问题，改进调查研究，深入基层、深入群众，开展实地调研，切实提升组织工作质效。建强干部队伍。着眼干部作风不实的问题，认真落实“五个大力选用 五个坚决不用”的要求，聚焦好干部标准，对标县委“十个弘扬十个反对”要求，在树导向、提效能、转作风、促规范上下功夫，以高素质干部队伍保障高质量发展。筑牢基层堡垒。着眼两个作用发挥不够的问题，以“三年行动”为主线，抓关键、破难题、创品牌，常态化组织调度观摩，通过召开推进会、现场观摩等方式，交流经验，推进工作，在互学互鉴中提升能力，以高水平基层党建服务高质量发展。夯实人才支撑。着眼人才总量不足的问题，落实好蓝田县2025年人才工作十项重点任务，以制度化、平台化、实效化、品牌化思维开展人才工作，健全机制、整合资源、培育队伍、塑造特色，以高层次人才队伍支撑高质量发展。
四是优化制度机制，在减负赋能上守正创新。为基层减负要坚持“当下改”与“长久立”相结合的原则，着力营造组织为干部担当、干部为事业担当的良好氛围。着力精文减会。扎实落实党中央关于大力整治形式主义为基层减负的有关安排部署，结合破解“小马拉大车”难题，持续强化减负赋能增效。组织部门带头，能不开的会就不开，能不发的文就不发，避免重复报表、多头检查等问题，把真功夫下到察实情、出实招、办实事上。优化督考方式。落实上级部门精简优化基层考核精神，围绕县域发展实际，坚持精准化设置考核指标，深入分析研判各镇街、各部门情况，根据镇街自身资源禀赋及核心功能，优化对镇街考核分类，科学设置指标，突出“考重点、重点考”，有针对性地开展考核。厉行勤俭节约。节俭朴素，是我们党的传家宝，是取得一个又一个胜利的金钥匙。养成简朴之风贵在“日常”，重在“长久”，作为领导干部，更要带好头做表率，以俭修身、以俭兴业，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
（蓝田县委组织部 供稿）
