近年来，石泉县委直属机关工委坚持问题导向，针对机关党建标准不高、载体不多、进展不均衡等问题，以“小切口”破题，探索建立党建片区联建工作机制，将“问题清单”转化为“工作指南”，在破解问题中提高质量、增强实效，以高质量党建引领高质量发展。
划片组团。根据省市“分类指导、争先进位”三年行动计划，结合石泉工作实际，以分类指导、协作交流、共同推进的思路，按照领域相关、业务相通、轮值联动、优势互补的原则，将59个单位的机关党组织划分为10个党建片区，每个片区由5至6个单位组成，确定一个牵头单位，明确一名工委联系领导，实行以片区为单元，共商落实举措、共享优势资源、共创争先氛围，打破县直机关党组织内部封闭运行、沟通不畅的弊端，构建横向到边、纵向到底、协调贯通、高效联动的机关党建工作新格局。
联建互促。围绕政治理论联学、中心工作联动、经验做法联享、党员队伍联建、党建品牌联创“五联”要求，每月由轮值单位组织1次党建活动，每季度由牵头单位组织1次自查互学，每半年由工委组织1次片区之间交叉督导。目前，已开展联建活动82次，其中现场教学14次、“三会一课”观摩学习7次、业务培训9次、先进典型宣讲3次，有效破解了县直机关党组织传统的内部封闭运行、相互沟通不畅的弊端，变“单打独斗”为“协同作战”。
资源共享。片区内各单位共同思考谋划、共同联手组织、共享优质阵地资源、优秀师资力量、典型经验做法，共促重点工作、共优营商环境、共筑治理防线，充分激发调动了片区整体力量，各片区创新活动载体，丰富联建内涵，将联建活动有机融入各单位日常工作，与“三会一课”、主题党日、业务培训、志愿服务、项目攻坚等工作紧密结合，以联建为平台、以活动为载体，推动党建与业务深度融合、高效运转。
经过一年来的实践探索，机关党建主体责任进一步夯实。通过机关工委的指导督促、牵头单位的组织推动、成员单位的落地实施，进一步增强了部门党组（党委）抓机关党建的责任意识，机关党建“三级五岗”责任清单更加明确具体，初步形成了各级党组织各负其责、各司其职、层层抓落实的良好氛围。机关党建工作进一步规范。通过业务培训、观摩学习、交流督导，各片区一类党组织发挥示范引领作用，二三类党组织积极争先进位，有力推动各级党组织进一步规范组织设置、组织换届、组织生活、党员发展、党费收缴使用等党建工作，全县机关党建标准化规范化水平不断提升。
供稿：石泉县委直属机关工委
