近年来，岚皋县佐龙镇紧扣党建引领提质效，以“四抓四强”工作法为核心，着力在队伍建设、机制保障、任务落实等方面用情用力，为镇域经济社会高质量发展提供坚强支撑。
抓学习强队伍。“少数”学实。严格落实“第一议题”学习制度，坚持理论学习中心组专题学习，镇党委书记带头讲好专题党课，示范引领镇、村干部以讲带学、以学促讲，学讲结合推动理论学习入脑入心。“关键”学精。紧扣锤炼“提笔能写、开口会讲、遇事能办”的年轻干部队伍，成立3个以“学思想、强党性、重实践、建新功”为主题的年轻干部理论学习小组，由优秀年轻干部任组长和联络员，开展每天一小时的集中学习、培训，围绕重点、难点精学、精训，补齐理论短板。“多数”学广。用好统一配发的学习辅导资料，督促党员干部每天利用空闲零碎时间，精读重要文章，利用“学习强国”“陕西干部网络学院”等网络平台，学时事、学文化、学科技前沿等，笃行学、跟进学、抓空学的氛围蔚然成风。
抓责任强合力。出机制。印发抓党建促乡村振兴《工作要点》《责任清单》等文件，建立健全闭环落实、清单推进、工作调度机制，坚持“周调度、月清单、季度汇报”，明确工作任务，强化责任落实、凝聚工作合力。定规划。结合镇域实际，严格对照全省基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划和全市基层党建“突破提升行动”，紧扣全县乡村组织振兴“五星六级”管理机制，制定具体落实规划，镇党建办按月到村进行督导。选人员。印发《佐龙镇选聘“名誉村干部”实施方案》，选聘17人为“名誉村干部”，实现“聘任一人、引领一村、带富一方”。充分发挥无职党代表“三员”作用，做好形势宣讲员、政策宣传员、纠纷调解员，开展党代表为民办事活动，全镇80名无职党代表全年累计为民办事服务226项。
抓能力强担当。多方培训。全覆盖开展村（社区）班子履职能力分析研判，组织参观廉政教育基地，外出考察学习人居环境整治、和美庭院建设、庭院经济发展、酒文化街区建设等，拓宽村干部视野，助力乡村振兴。多项引导。开展“青筑佐龙”活动8期，邀请各领域业务骨干和技术专家现场授课，举办转作风、学雷锋、采春茶等各类主题活动15期，引导党员干部践初心、担使命，以作风转变促推工作提升。多类服务。建立镇级“乡土人才”服务超市，成立镇级第一书记服务分团，联系协调陕西师范大学在镇建成实践育人等教学基地3个，组建100余人的志愿服务队18支，每年举办在外创业成功人士归雁经济座谈会，建立“归雁人才储备库”，积极谋划归雁项目3个，带动社会各界投资镇域经济建设1.2亿元。
抓重点强发展。加码重点项目。聚焦落实县委安排部署，全力打造马宗一组、晏家堡农旅庭院休闲区，碾盘湾特色种养体验区，初步构建了佐龙和美庭院旅游示范区，先后迎接省市及其他县（区）到镇参观交流、考察学习100余次，全市学习运用浙江“千万工程”经验加快宜居宜业和美乡村建设工作推进会在马宗村进行了现场观摩。加强一线力量。选派19名机关优秀党员干部到村担任党建指导员、包村干部，壮大村党组织队伍。常态落实风险摸排网格化、监测预警信息化“两化管理”，658名帮扶干部结对帮扶7122人，全面夯实帮扶责任，做到有人帮、有成效、不掉队。加速发展集体经济。坚持党建引领产业发展，大力实施“基层党组织+新型农业经营主体+基地+农户”发展模式，选聘17名村集体经济职业经理人，组建县内首家乡村建设服务公司。目前全镇17个村集体经济收入均超过10万元、8个村收入超过20万元、1个村收入超过50万元，全市发展新型农村集体经济等多个现场会到佐龙观摩。
供稿：岚皋县佐龙镇
