近年来，麟游县坚持分类施策，对老党员实施“关爱式”管理，对在职党员开展“赋能式”教育，对流动党员采取“纽带式”管理，发挥各群体党员优势，为全县高质量发展注入强劲动力。
关爱式管理老党员，银发力量焕发新光彩。麟游县锚定“让党放心、让老同志满意”的目标，以党建引领为核心，扎实推进老党员教育管理、作用发挥、服务保障三项重点工作。在教育管理上，开展“送教上门”服务，手把手指导老党员使用智能手机，帮助其通过网络平台参与多元化线上学习。在作用发挥上，注重老党员“传帮带”优势，以植树节、清明节等节日为契机，邀请老党员讲授“微党课”，传承红色基因，让银发力量焕发时代光彩。在服务保障上，聚焦生活照料、康养服务、亲情关怀，今年来，已累计开展义剪、义诊、慰问等服务活动10余次，实现了“物质帮扶+精神慰藉”双线融合，切实提升了老党员的幸福感。
赋能式管理在职党员，先锋力量助推新发展。为激活党员先锋动能，我县以赋能式管理为核心，构建“县委党校+基层党支部”教育网络，融合主题党日、“三会一课”等活动，通过案例教学、情景模拟等形式开展专题轮训，目前已联合县委党校举办专题轮训班5期，开展“书记讲党课”活动15期，切实推动了党员政治能力与专业素养“双提升”。同时，深化“千名干部联万户”实践活动，强化党员“双报到”服务机制，依托“三亮三比三评”活动促进党建与业务深度融合。2024年以来，全县党组织累计开展志愿服务40余场，聚焦基础设施修缮、医疗就诊等民生“关键小事”，高效解决群众诉求64件，将党员教育成效转化为服务群众、助推发展的实际行动，充分彰显了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
纽带式管理流动党员，离乡党员凝聚新动能。我县创新“纽带式”管理模式，秉持“党员流动到哪里，组织关怀就延伸到哪里”的理念，深化党员结对帮扶机制，推行“一季一走访、一节一问候、一年一座谈”制度。支部党员与流动党员“一对一”结对，每季度入户走访慰问；依托微信学习群，节日期间及时传递组织关怀，动态解决流动党员工作生活难题；春节集中组织流动党员座谈会，开展“补课”行动，通过交心谈心办实事、解愁盼，让离乡党员切实感受“家”的温暖。同时，鼓励流动党员发挥桥梁纽带作用，在座谈会上积极与流动党员交流好经验、好理念，为麟游社会经济高质量发展注入新动能。
供稿：麟游县委组织部
