今年以来，太白县聚焦组织覆盖、队伍建设、要素保障等关键环节，精准施策、持续发力，推动基层党建提质增效。
一是聚焦“强基固本”筑牢基层战斗堡垒。将贯彻落实“分类指导、争先进位”三年行动和“五个四”建设相结合，按照“巩固提升一批、对标赶超一批、重点建设一批”的原则，“一支部一方案”推进村（社区）党支部晋级提升，建成“四美”红旗村20个、“四型”社区2个、“四强”两新组织3个。分级分类推进党员队伍建设和村干部“砺能”计划，分批次组织村（社区）党组织书记、党员干部、驻村干部开展精准化培训3期，扎实开展软弱涣散村党组织整顿，进一步提振基层干部精气神和党组织战斗堡垒作用。
二是聚焦“选优配强”打造过硬干部队伍。全面落实《加强村级后备力量培养的六条措施》，确定村党支部书记后备力量91名，平均年龄40岁，大专及以上学历占比达到77%，同时围绕破解农村党建“力量不足”问题，创新实施“一村一大学生”储备强基工程，选聘33名大学生回乡服务村级发展，6名在村大学生被纳入村“两委”班子培养使用范畴，有力解决了村级后备力量不足、青黄不接问题。
三是聚焦“党建引领”夯实为民服务根基。以村、社区为单位分别指派1名党建指导员，推动党建网格化全覆盖。持续推进单位行业党组织和在职党员公职人员到社区“双报到”，推动党员“亮身份、比服务、践承诺”，今年以来，54个单位行业党组织和1919名党员和公职人员下沉社区开展政策宣传、环境卫生整治、文艺汇演、建言献策等志愿服务活动76场次，承诺服务事项3000余项，零距离服务群众2800余次。建设“云端驿站”“街心服务亭”等红色驿站12个，常态化为群众和游客提供志愿服务2.5万人次。创新推行“院坝议事会”“小马扎坐下说”等为民服务品牌，解决群众急难愁盼问题138件。
（供稿：太白县委组织部）
