近年来，丹凤县聚焦机关党组织组织生活开展不够经常、程序不够规范、形式不够灵活等问题，健全完善组织生活列席旁听、督帮指导制度，进一步严肃规范党内政治生活，推动机关党建走在前、作表率。
构建“全链式”旁听机制。精准制定旁听计划，根据《县直机关党建月度重点任务交办单》《年度党支部主题党日活动参考主题》等指导性文件，各支部提前报备当月组织生活主题、时间及形式，提前3日邀请列席旁听人员参加，由县直机关工委统筹制定旁听计划并组织实施。分类明确旁听重点，实施“四查四看”工作法，即查计划执行，看“三会一课”是否按期开展；查领导带头，看党员领导干部是否以普通身份参与；查程序规范，看记录是否完整、流程是否合规；查实效创新，看是否存在“四化”倾向（平淡化、庸俗化、随意化、娱乐化）。培养过硬旁听队伍，抽调政治素质过硬、有专业背景和工作经历、作风优良的党员领导干部，组建“工委委员+党务干部”联合旁听工作组，覆盖全县56个县直机关党支部，按“党委——党总支——党支部”三级分类督帮、抓好落实。
实施“闭环式”整改提升。现场点评反馈，旁听结束后，旁听工作组当场填写《反馈单》，指出问题并提出建议。《反馈单》由被旁听党支部、旁听人员、工委分别留存，作为整改落实的依据。限期整改销号，支部根据《反馈单》建立整改工作台账，明确问题、责任、措施、成效“四张清单”，挂账整改、滚动销号。对能立行立改的督促立即整改，不能立即整改的限期于次月组织生活会前完成整改。持续跟踪问效，县委直属机关工委牵头，采取“回头看”，组织旁听人员再次列席旁听，对整改不力的约谈支部书记并进行通报。
深化“融合式”结果转化。融入党性淬炼，通过列席旁听参与“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度，既推动了党的创新理论武装走深走实，锤炼了党员干部坚强党性，又推动了组织生活经常化、规范化、制度化。融入考评体系，将旁听结果作为党支部书记述职评议、党员评优评先、年度党建考核的重要参考，纳入机关“评议交账”重要内容，推动机关党建和业务工作互融互促，实现考核工作科学化、精细化。融入机关党建，通过列席指导、督促整改、考核问效，2024年，全县共创建县直机关“一类”党组织55个，建设提标创优模范机关5个，“五好”党委（党总支）7个、“四强”党支部25个。
自列席旁听制度全面推行以来，不断从机关党建向农村党建等其他领域辐射延伸，进一步规范了“第一议题”“三会一课”等制度。特别是在党委（党组）年度民主生活会和基层党组织组织生活会中健全完善了全程指导、抽查复核、通报整改等工作机制，有效提升了组织生活质量。同时，党委（党组）主要负责同志带头列席旁听下级党组织的研讨交流活动的做法，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育往深里走、往实里走、往心里走，推动作风建设常态长效。
供稿：丹凤县委组织部
