今年以来，太白县紧扣整治形式主义为基层减负部署要求，以考核“瘦身”为切入点，通过精简考核指标、统筹考核事项、优化考核方式，切实为基层减负赋能。
突出考关键、考重点，精简考核指标。严把考核指标“入口关”，推行考核指标准入制度，优化清理指向重复、内容模糊的指标，经过全面摸底、清理规范、指标整合，二级指标精简80%以上。根据各镇、部门的职能特点，实施“一单位一清单”的差异化考核，聚焦省市县重点任务，将乡村振兴、秦岭生态保护等关键性指标作为考核“主赛道”，确保考核更加精准、科学。
避免多头考、重复考，统筹考核事项。着力破解“多头考核”“重复迎检”问题，将多部门、多线条开展的考核整合归并为年度目标责任考核一项，由组织部门统筹考核组，对纳入年度考核的单位实行“年终一次考”，有效减少考核频次，提升考核工作效率。严格控制“一票否决”和签订责任状事项，杜绝考核事项层层配套、迎考责任层层转嫁，从源头上为基层减负。
坚持考实效、考日常，优化考核方式。建立健全以平时掌握为基础、年度考核为重点的考核评价体系，通过日常调度和动态评估，督促相关指标责任单位进一步加强日常管理，对未达到序时进度或后续支撑不足的情况，及时预警提醒，推动工作任务落实。简化考核程序，取消不必要的资料查阅，通过民主测评、个别谈话、实地核查等方式深入了解被考核单位的工作实绩，持续推动各部门从“重评时”向“看平时”转变。
供稿：太白县委组织部
