今年以来，陇县坚持大抓基层鲜明导向，紧盯换届选举、组织建设、品牌创新三项重点，持之以恒固基础、强堡垒、创品牌，聚力推动各领域党建全面进步、整体过硬。
打好换届选举“主动仗”。坚持把村（社区）“两委”换届作为基层组织建设的重要抓手。建立县级领导包镇联村制度，推行“红黄蓝”管理机制，开展实地走访调研，全面摸排班子运行、人选储备等情况，分级确定放心村、优化村和攻坚村。紧盯攻坚村、优化村，“一村一策”分析问题、找准原因，制定问题清单和整改台账，做到隐患及时消除、问题按时化解。紧扣“双好双强”标准，按照“三荐三审一备案”程序，储备村党组织书记后备力量208人，平均年龄39.8岁，大专学历以上占比68.4%，为平稳换届打下坚实的人选保障。
夯实组织建设“基本盘”。坚持把加强组织体系建设作为固本之策，加快“五个四”建设，扎实推进“分类指导、争先进位”三年行动。聚焦基层党组织建设等重点工作，实施镇、村党组织书记重点工作和承诺事项382项，不断推动农村党建取得新成效。成立14个部门机关党委，开展督查指导2轮次，晋升“一类”党组织30个、“二类”党组织6个，全力推动机关事业单位党建质效双升。41个新兴领域党组织通过“双向进入、交叉任职”等方式，培养储备人才350余人；全面摸排新就业群体37个友好场景建设，协调成立陇县自媒体协会，切实推动“两新”党建创新突破。
打造基层党建“新品牌”。坚持把创新创优作为推动基层党建的重要支撑。创新“四联四融”工作模式，通过组织联建、队伍联育、网格联用、人才联帮等方式，以组织振兴为基层治理聚力赋能。推行“136”党建工作法，通过打造一个指挥中枢，建强三个工作载体，延伸六维触角，着力构建“陇锋筑巢、共建共享”社区治理新格局。建立“联建共建”机制，组织机关、事业单位党组织结成15个对子，开展活动10场次，通过资源共享、优势互补，持续推动机关事业单位党建向新向优全面发展。
供稿：陇县县委组织部
