发展壮大村级集体经济是抓基层打基础、实现乡村振兴的关键一招。近年来，陇县立足实际，积极探索“四带模式”，不断激发村级集体经济发展新活力。
书记带领激发“头雁效应”。坚持把壮大集体经济作为各级党组织书记“一把手”工程，紧紧围绕抓党建促乡村振兴重点任务，实施镇、村党组织书记重点工作和承诺事项382项，鼓励各级党组织书记找资源、引项目、促发展。通过产业带动、资源开发、资产盘活、乡村旅游、股份合作五种途径带动村集体经济实现提标倍增。成功打造50万元以上经济强村15个，100万元以上示范村5个，推动形成班子强、乡村兴、村民富的新格局。
能人带头彰显“示范引领”。坚持以人才振兴赋能乡村振兴，创新实施“五才联村”计划，推动人才链、创新链、产业链深度融合。组织29名专业技术专家到“田间地头”现场“把脉问诊”53场次，解决“疑难杂症”860个；选派45名产业骨干组建“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”3支产业服务队，开展技能培训43场次2290余人次；择优选派333名机关干部驻村帮扶，落实项目85个，争取资金4500万元，助销农产品价值1200多万元，切实为激活产业动能、助力乡村振兴注入强劲力量。
联建帮带汇集“发展合力”。坚持把村村联建作为纵深推进党建引领乡村振兴、发展壮大村级集体经济的重要抓手，按照横向联建、纵向联帮的工作思路，坚持地缘相近、产业相连的原则，采取大村带小村、强村带弱村的方式，把104个村结成帮扶联建对子，通过组织联建、队伍联育、网络联用、人才联帮等，强堡垒、优队伍、抓治理、促发展，切实以组织振兴为推进乡村全面振兴聚力赋能。
机制带动点燃“干事引擎”。坚持用激励机制持续激发干部干事创业精气神。持续完善村干部补贴与村级集体经济收益挂钩奖励办法，实行村干部“基本报酬+绩效补贴+创收奖励”结构型补贴，全面落实村干部基本报酬及正常增长机制。注重挖掘村干部的先进典型，通过报刊、广播、电视、互联网等媒体，大力宣传先进人物事迹，积极营造重视、关心、支持村干部的良好舆论氛围，让优秀的村干部既得实惠又得荣誉，不断激发村干部干事创业热情。
供稿：陇县县委组织部
