镇巴县简池镇紧密结合深化“三个年”活动,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,着力在提升干部素养上下真功,在转变干部作风上动真格,在工作落实落细上见真章,聚奋进之力、闯发展之路、争时代之先。
聚焦思想领航,拧紧作风“总开关”。将“学思想、强作风”融入日常,严格落实“第一议题”制度,通过理论学习中心组、专题读书班、“三会一课”、主题党日等,大力营造学习氛围。全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入贯彻中央八项规定精神学习教育,巩固拓展党纪学习教育成效,以思想政治建设为核心引领深化作风建设。
聚焦作风建设,扎紧纪律“铁笼子”。始终把全面从严治党摆在突出位置,推进全年中心工作。利用周例会、重点工作推进会等方式组织集中学习,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,集中观看警示教育片,以正面引领与反面警示相结合,引导党员干部坚守廉洁底线。不断完善干部管理制度,严格落实干部请销假、“工作日禁酒”“禁违规吃酒送礼”“禁赌”等制度,镇纪委加大监督执纪问责力度,对有“躺平”思想苗头的干部及时谈话提醒,对工作推进不力的业务站所、村(社区)负责人进行约谈警告,帮助干部端正思想认识、转变工作作风。持续加强对项目建设、惠民资金、安全生产、矛盾纠纷调处等重点领域监督问效,深入开展群众身边腐败问题专项整治,坚决从严查处群众身边“微腐败”,让纪律和规矩成为不可触碰的高压线。
聚焦能力提升,跑出发展“加速度”。创新推出“周培训”+“周考核”+“年述职”三重锻造模式,精心打造“简池大讲堂”+“简池比武场”双重展示平台。大力实施干部能力素质提升专项行动,倒逼全体干部认真“学”、主动“卷”。每周召开工作例会,以35岁以下年轻业务干部为重点,轮流通过PPT演示讲解,培训业务知识、分享交流经验;推行“周工作清单制”+“末尾淘汰制”,对各项业务工作量化考核,周初逐项安排、周末通报排名,连续三周排名倒数第一的村(社区)相关责任人必须公开表态发言,连续一个月排名末位的移交镇纪委查处;年末,采取“现场述职+量化考评”模式召开干部述职评议大会,落实全体机关干部逐一述职述效,班子成员现场量分,营造出比学赶超的良好工作氛围。通过聚焦干部能力提升,推进全盘工作跑出“加速度”,实现综合目标责任考核“六”连优。
供稿:镇巴县简池镇人民政府