按照省市县深化“三个年”活动部署要求，结合落实县委“领导干部上讲台”制度，延长县总工会推出“我的业务我来讲”活动，以讲促学、以学提能、以能强效，有效激发了党员干部学习内生动力，全面提升了干部政治素养、业务能力和服务水平，为服务延长高质量发展注入了强劲的工会动能。
高位统筹，构建一体化“讲学练”机制。县总工会将“我的业务我来讲”作为巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果、扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、落实作风能力提升的关键抓手，精准对接干部成长需求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，制定《我的业务我来讲实施方案》，明确“全员覆盖、定期开讲、分类授课”原则，将领导班子成员、业务骨干全部纳入授课主体范围；建立“必修课+选修课”课程清单，内容涵盖工会组织建设、权益保障、困难帮扶、产改推进、民主管理、和谐劳动关系构建等核心业务领域，确保学习精准对焦；推行“两周一讲、一季一评”常态化机制，将授课质量、课堂参与度纳入干部绩效考核和评优评先体系，有效激发“人人上讲台、个个当讲师”的浓厚氛围，变“要我学”为“我要讲”“我要学”。
精准发力，聚焦“两个坚持”提升活动质效。活动开展紧扣关键环节，确保方向不偏、靶心不移、落地有声。一是坚持领导示范，以上率下强引领。领导班子成员率先垂范，结合分管领域和丰富经验，围绕工会工作重点难点，带头登台授课，分享工作方法和心得，为全体干部树立标杆。在示范带动下，业务负责人和骨干踊跃参与，积极运用多媒体课件等形式进行生动展示。二是坚持问题导向，精准选题解难题。针对干部队伍存在的“本领恐慌”“业务不精”等痛点，采取“单位定题”与“个人报题”相结合方式，围绕核心业务领域精准选定授课主题。聚焦工会组织建设、权益维护、帮扶救助、产改深化、民主管理等十余项重点内容，确保授课内容紧贴工作实际和干部需求，实现“讲”与“需”的深度契合。
融合转化，实现“三重赋能”推动工作升级。活动聚焦学用贯通、知行合一，将讲台所学高效转化为服务职工、推动发展的实绩实效。一是赋能“学深悟透”。彻底变革“被动听”的传统模式，以“人人上讲台”为驱动，促使干部系统梳理核心业务、深入基层开展调研、深度思考工作难点。在精心备课与实战授课的过程中，深化对政策法规的理解把握，锤炼解决实际问题的真本领。累计举办业务讲堂10期，成功打造了干部强基固本、提升能力的“练兵场”。二是赋能“互动解疑”。创新引入“互动问答”环节（每期设置1-2个问题），鼓励授课人与学员共同研讨解答。这一形式显著增强了课堂的参与性与实效性，有效检验了学习吸收效果，同时开辟了收集一线工作建议、发现业务梗阻点的直接通道。活动开展以来，已精准解答干部工作困惑12条，梳理采纳建设性意见3条，有效推动解决工作中的实际问题2项，形成了良性的学习反馈闭环。三是赋能“实干增效”。启动“政策送上门”行动宣讲5场，助推建会入会、集体协商提质；组织劳模进校园、进机关宣讲，广泛宣传劳模典型事迹，营造学习劳模、争当劳模的浓厚氛围；联办招聘会2场，提供岗位800余个、技能培训惠及职工40余人；精准关爱新就业形态等群体，发放礼包348份，帮扶困难职工69人发放慰问金6万余元，持续为170名环卫工提供免费早餐，不断提升工会组织服务的广度和温度。
供稿：延长县总工会
