党员是党的肌体细胞，是党的活力源泉，党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。近年来，陈仓区聚焦党员作用发挥，不断探索加强党员教育管理的好办法，着力打造一支高素质党员队伍。
探索实施党员教育“五色”管理办法。根据机关、企事业、农村、社区、医院等不同类型，细化党员评分标准，突出差异化考评，采取个人自评、党员互评、组织评定等方式，每季度将党员评定为先锋模范、鼓励激励、提前预警、诫勉谈话、组织处理五个等次，通过绿、蓝、黄、橙、红五种颜色直观标识，按期公示评定结果，进一步唤醒党员意识，促进作用发挥。针对黄、橙、红三类“后进”党员，突出抓好“教育+帮带”，帮助改正缺点不足，促进及时转化，全面提升教育实效，促进党员立足本职、争当先锋。
常态化开展农村党员承诺践诺活动。聚焦抓党建促乡村振兴主线，探索农村党员管理的有效办法。制定印发《关于常态化开展农村党员承诺践诺活动的通知》，通过开展党员承诺践诺活动，探索党员“承诺——践诺——评诺”作用发挥机制，优化分类管理教育载体，强化宗旨意识，引导党员从“被动履职”到“主动作为”，在基层治理、乡村振兴、服务群众中践行初心使命，发挥先锋模范作用，持续提升农村基层党组织凝聚力、向心力和战斗力，推动党员教育管理工作走深走实，不断巩固拓展抓党建促乡村振兴工作成果。
探索党代表常态化发挥作用办法。对标“信仰坚定素质强、履职尽责成效好、积极踊跃热情高、作风过硬要求严”要求，强化对区党代表的联络服务和管理工作，通过扎实开展驻室活动、积极参与“三项活动”、党代表合力团、深入开展视察调研、积极提出提案提议、列席重要会议活动等方面入手，进一步促进党代表常态化行使好权利、履行好职责、发挥好作用，为陈仓高质量发展贡献智慧和力量。
供稿：陈仓区委组织部
