近年来，勉县深入贯彻新时代党的建设总要求，以“聚力打好八场硬仗”为牵引，聚焦基层治理能力提升与乡村振兴战略实施，通过强组织、优机制、育队伍“三向发力”，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，为县域高质量发展注入强劲红色动能。
组织筑基，构建全域提升新格局。以三年行动计划为抓手，推进基层党组织分类提升工程。建立“分类指导、争先进位”工作闭环，通过“一类引领、二类补短、三类整改”梯度推进，2024年实现98个重点党组织晋位升级，全县一类党组织占比提升至49.9%。聚焦软弱涣散整顿，建立“四个一”包抓机制，开展蹲点指导、跟踪指导50余次，协调解决阵地建设、产业发展等问题34件，实现整顿转化率100%。大力实施“头雁领航”工程，创新“订单培训+沉浸考察+擂台比武”培养模式，完成202个村（社区）书记全员轮训，建立798名后备干部全链条培养机制，队伍结构持续优化。深化“双培双带”行动，在乡土青年人才中发展党员248名，推动基层发展动能显著增强。
机制创新，激发基层治理新效能。构建“党建统领、多元共治”治理体系，建立县镇村三级联动机制。开展基层减负专项行动，清理规范工作机制338项、摘牌941块，清退违规借调干部27人。深化“双报到双服务”，优化68个共建单位结对布局，实施“三单管理”服务模式，开展8类44项志愿活动，办理民生实事420余件，培育先锋典型30个。打造“沔小驿”服务驿站16个，选树新业态先进典型10名。物业党建联建成效显著，构建四级组织体系，完成27项重点任务，建立小区党支部39个、业委会85个，打造凯旋华府等8个示范点，相关做法被省级媒体刊发推广。
队伍锻造，培育先锋力量新矩阵。严把发展党员政治关，建立执纪执法部门联合审查机制，否决不合格对象23人，重点向青年农民、新业态群体倾斜指标。构建“三级联训”教育体系，充分利用“定军先锋”等线上平台，摄制《传家宝》等16部精品课程，打造红四方面军纪念馆等3个红色教育基地，实现2.1万名党员全覆盖培训。对全县流动党员实行台账管理，坚持“三必联、三必访”制度落实，服务流动党员1200余人次。严格党内政治生活，开展专项督导12次。建立典型培树机制，选树高质量发展先锋典型56名。实施“暖心工程”，设立专项基金30万元，帮扶困难党员680人次，党组织向心力持续增强。
供稿：勉县县委组织部
