近年来，扶风县坚持党建引领是核心动力与关键保障。聚焦思想融入、组织融入、实践融入、氛围融入这“四个融入”，全方位、深层次地打造具有特色与影响力的党建品牌，提升事业单位的服务效能、凝聚发展合力、推动事业进步。
注重思想融入，不断厚植党建根基。构建常态化学习机制，明确学习内容、时间和方式。每月组织一次集中学习，每季度开展一次专题研讨，每年安排一次集中培训，确保党员干部能够及时、全面、深入地学习党的最新理论成果。丰富学习形式与载体，充分利用新媒体平台，推送学习资料、开展线上测试和交流活动。同时，组织实地参观红色教育基地、革命纪念馆，观看红色影片，举办主题演讲比赛、征文活动等，增强学习的吸引力和感染力。
深化组织融入，层层压实责任链条。明确各级党组织和党组织书记、班子成员在党建工作中的职责和任务，将党建工作责任细化分解到具体人、具体事，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将党建工作纳入事业单位绩效考核体系，加大考核权重。定期对各级党组织和党员干部的党建工作进行考核评价，考核结果与评先评优、干部选拔任用等挂钩，对党建工作不力的进行问责。
强调实践融入，推进强党建促发展。结合事业单位的业务特点和工作实际，在教育系统开展“党建+教学质量提升”活动，卫生系统开展“党建+医疗服务优化”活动，通过党建引领推动业务工作取得新突破。在业务工作的关键岗位和重点区域设立党员先锋岗和责任区，明确党员的职责和任务，引导党员在工作中亮身份、树形象、作表率，发挥先锋模范作用。鼓励各基层党组织结合自身实际，开展具有特色的党建品牌创建活动。通过品牌创建，总结推广好的经验和做法，形成一批可复制、可推广的党建工作模式，提升事业单位党建工作的整体水平。
强化氛围融入，凝聚干事创业之力。打造党建阵地，建设党建长廊、党员活动室、党建书屋等党建阵地。定期开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等先进典型评选活动，选树一批事迹突出、群众公认的先进典型。通过内部刊物、网站、微信公众号等平台，广泛宣传先进典型的事迹和精神，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
供稿：扶风县委组织部
