近年来，旬邑县职田镇坚持把党建引领贯穿基层治理全过程，锚定“社会稳定、群众满意”总目标，创新推行“1233”工作法，着力打造新时代“枫桥经验”职田样板。
紧扣“一条主线”，织密全域防控“责任网”。实施“头雁领航”工程，选择优秀党员、致富能手、返乡创业人员等充实基层党组织班子，配强基层治理骨干力量。整合村“两委”、老党员、政法干警、行业骨干等资源，组建基层治理组、先锋突击队、网络巡防组、联防联控组、农业护安组、政法专班等六支队伍，形成“民有所呼、我必有应”的服务体系。同步加强对快递等新业态群体的管理，通过派驻党建指导员实现组织覆盖，构建起“无死角、无漏洞、无盲区”的安全防控网络。
推动“两网共建”，打造民生服务“暖心网”。依托党建网格，完善“综治网格化”管理体系，构建“村党支部——网格长——网格员——群众”的四级网格，充分发挥镇党委“轴心”作用、村党支部“纽带”作用、党员“触角”作用，推动各项职能和资源向网格集聚，实现“一网兜底”。组织网格员常态化开展“敲门行动”，累计走访群众1500户次，开展政策宣传20余次，解决群众问题16件，充分践行“小事不出网格、服务零距离”治理理念。
深化“三治融合”，激活基层自治“内生力”。依托新时代文明实践站，修订完善村规民约，开展“道德模范”“身边好人”评选活动，举办“道德讲堂”等文明实践活动，推动自治、德治、法治深度融合。创新开展“村BA”篮球联赛、农民丰收节、“90讲红色村史”等特色文体活动，以文化浸润推动移风易俗。严格落实“四议两公开”“三务公开”制度，建立“问题墙+回音壁”监督平台，保障群众知情权、参与权、监督权，激发村民从“被动管理”向“主动参与”转变。
做实“三级调解”，筑牢平安建设“防护网”。构建“村级情感疏导、镇级联席会商、部门多元化解”三级调解机制。村级依托“五老调解室”，巧用“乡情牌”化解邻里纠纷；镇级则由“包片领导+村干部+调解员+当事人”联合“会诊”，实现矛盾纠纷“事结心解”；重大矛盾由平安办统筹，联动派出所、法庭等力量组建专班，依法定分止争。截至目前，累计排查矛盾纠纷3件，成功调处3件，调解成功率达100%，努力做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、服务不缺位”。
供稿：旬邑县委组织部
