今年以来，陇县聚焦“14335”工作思路，坚持“三个突出”，系统谋划、精准发力，聚力推动村（社区）换届、基层党建、作风建设等工作创新突破、争先进位。
一、突出“三大行动”，夯实换届基础。精准研判“访”。按照“镇镇过、村村到”要求，县委书记牵头深入镇村一线，精准研判村情选情，分层分类建立台账，切实打好换届“主动仗”。拓宽渠道“选”。紧扣“双好双强”标准，积极搭建本村深挖、外出招引、跨村选任三条“揽才”通道，按照“三荐三审一备案”程序，将208名优秀人才入库管理，持续壮大后备干部“蓄水池”。搭台铺路“育”。坚持按需施教、精准滴灌，组织104名后备干部开展为期3天的“头雁成长训练营”，邀请专家现场授课，组织学员外出观摩，聚力锻造堪当重任的“生力军”。
二、突出“三个导向”，筑牢战斗堡垒。系统导向强根基。按照“示范引领、梯次推进、全域提升”思路，扎实推进“分类指导、争先进位”三年行动计划，晋升“一类”党组织56个，“二类”党组织12个，对50个“五个四”建设单位开展验收，示范带动更加有力。问题导向破难题。以破解“六不”问题为牵引，探索建立机关和事业单位党组织联建共建机制，结成共建对子15个，组织开展活动10场次。投资70万元改造东城社区党群服务中心，新建“红色驿站”4处，基层基础更加坚实。发展导向树品牌。坚持以党建赋能产业链、壮大人才链、带动创新链。紧扣奶山羊首位产业发展需求，邀请西农大等高校院所“揭榜”攻克基因育种等关键技术，组织12名党员技术骨干成立“山羊卫士”服务队，进村入户解难题、送服务，典型做法入选全国第七届基层党建创新典型案例展示，产业链党建品牌更加响亮。
三、突出“三轮驱动”，深化作风建设。“立体施训”促成长。建立部务会议带头学、组工讲堂专题学、红色基地观摩学、专家辅导深入学“四学联动”机制，举办“组工讲坛”3期，开展“红色研学”1次。“双向晾晒”促担当。坚持挂图作战、清单推进，围绕90项年度重点任务，建立工作任务、责任组室、完成时限三个清单，健全红榜激励、黑榜警醒晾晒机制，开展晾晒2次，推动人人担责、事事落地。“领题攻坚”促改革。聚焦党建引领基层治理、公务员教育培训等难点热点，班子成员带头认领调研课题3个，深入一线蹲点调研9场次，示范带动全体干部攻坚克难、锐意进取，切实以调研破题推动发展破局。
供稿：陇县县委组织部
