2024年11月，中办印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，为做好新时代流动党员管理工作指明方向。宝鸡市金台区积极贯彻落实《意见》精神，紧扣“去向难掌握、学习难开展和作用难发挥”等难点问题，创新探索“有序、有学、有为”新模式，让流动党员从“流动”变“融动”，实现“流动不流失、离乡不离党、作用能发挥”。
全域排查×数字建档，让流动党员“有序”有术。有序的基础是“底数清、去向明”。强化各党支部主体管理责任，对村社区、新兴领域、区级部门开展“横向到边、纵向到底”的网格化排查。村社区聚焦外出务工党员、人户分离党员和离退休党员，新兴领域紧盯新就业群体、跨区域流动党员，区级部门梳理长期借调、挂职党员。通过“线上电话微信追踪+线下实地入户核查”，逐一核实流动党员身份信息、流出时间、纳管状态等关键信息。依托流动党员管理子系统，“一人一档”建立流动党员数字台账，实时动态更新党员流动轨迹、组织关系转接、参加组织生活等数据，及时向流入地党组织推送党员信息，协调完成接收纳管，确保流动党员“流动不流失、管理不断线”，为从“流动”到“融动”奠定坚实基础。
云端送学×精准补课，让流动党员“有学”有成。流动党员“学习难开展”的破题在于“让学习贴近实际”。紧扣流动党员关心的“创业就业、医疗教育和劳动法规”等内容，精心制作短视频、微课堂，打造“云端课堂”新模式。通过金台先锋、微信群、QQ群等平台，定期推送党的创新理论、家乡发展动态等内容，打破时空界限，让党员在工作间隙、回家途中也能随时“充电”。另一方面，通过春节、国庆等集中返乡契机，组织开展集中座谈会、专题组织生活会和民主评议党员等活动，为返乡党员“集中补课”。同时，通过快递邮寄、送学上门等方式，为流动党员送上学习资料、“红色家书”、党章党徽等物品，确保流动党员“离家不离学、务工不误学”，为从“流动”到“融动”注入理论支撑。
严管厚爱×赋能激励，让流动党员“有为”有位。从“流动”到“融动”，关键在激发流动党员发挥先锋模范作用。实施流动党员“543”管理工作法，印发《流动党员活动证》，党员持证流动、亮证报到，建立周沟通、月汇报机制，动态掌握党员思想、生活近况，强化组织归属感。更新完善区、镇街、村社区三级党群服务中心功能，拓展楼宇、商圈“金心驿”爱心驿站，为流动党员提供子女入学、法律援助等“一站式”服务，将流动党员纳入“党内关怀”清单，开展“十佳流动党员”评选，增强荣誉激励。建立“流动党员人才库”，筛选有致富带富能力的党员担任顾问，牵线搭桥引进项目、资金和人才，助力家乡产业升级。通过严管、厚爱、赋能的三重发力，流动党员组织生活参与率提升至80%以上，其先锋模范作用得以更加充分、高效发挥，真正实现“流动到哪里，作用就发挥到哪里”。
供稿：金台区委组织部
