近年来，旬邑县太村镇认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦基层治理“小马拉大车”问题，瞄准痛点难点堵点，打好减负、赋能、增效“组合拳”，实现基层减负和实干担当“双向奔赴”。
在“为车减负”上做减法，让暖心“服务”升温。积极探索党建引领基层治理履职清单化、运行一体化、服务精准化模式，成立镇履行职责事项清单领导小组、工作专班，围绕党的建设、经济发展、民生服务等领域梳理出现有履职事项714项，建立基本权责、配合权责和上级部门收回事项权责“三张清单”。严格按照《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的实施方案》文件精神，全面开展村级组织挂牌清理工作，严明村级工作事项“入”的标准、“申”的流程、“批”的权限，清理不规范挂牌30余块，梳理村级“三张清单”（即依法履职工作事项清单、依法协助工作事项清单、不应出具证明事项清单），并在村级党群服务中心显著位置进行公示，为群众提供便捷、优质的服务。依托现有网格化管理平台，建立“信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈”工作机制，配备7名综合执法人员，形成“三个一”（即“一张网格、一支队伍、一套机制”）基层治理体系。
在“为马赋能”上做加法，让惠民“实干”加速。围绕党建引领基层治理等相关内容，依托学习班、党员轮训等培训载体，组织村“两委”成员集中培训、外出学习。邀请党校老师、相关部门专业骨干等，开展党的建设、乡村振兴、稳岗就业、民政救助等惠民政策专题培训，不断提升基层干部为群众纾困解难能力。按照“党建引领、优势互补、有机联动”的工作思路，构建以村为平台、以社会组织为驱动、以社会工作为抓手、以其他社会力量为补充的服务机制，广泛吸纳各村“两委”成员、离任老支书、老党员、返乡老干部、乡贤能人、人大代表、政协委员等社会力量，设立矛盾纠纷调解室、村民议事厅等说事议事和事平台。加大从致富能手、返乡大学生、乡土人才、退伍军人中寻找社会贤达的工作力度，做好村级班子人才队伍储备，传好基层治理“接力棒”。鼓励党员干部进村报到，围绕理论宣讲、政策解读、敬老助残等开展志愿活动，形成基层治理合力。
在“为民增效”上做乘法，让工作“效能”跃升。以推广云上村级服务平台为抓手，以我镇全国五星级村庄“屯庄村”为榜样，灵活运用“大事记”“书记会客厅”“三务公开”等平台模块，及时公布低保、临时救助、征地拆迁等重大事项、民生事项，鼓励群众为村集体经济发展、乡村治理、乡村建设等事项建言献策，切实保障群众知情权、监督权、参与权。聚焦政治功能、治理功能、服务功能，持续优化镇级便民服务中心、村级党群服务中心综合办事窗口建设，实行开放式办公，实现“一窗受理、综合服务”。对职能权限外的相关事项统一提供咨询、引导、反馈等服务，让群众“少跑路、事好办”，提高群众办事效率。全面推行为民服务代办制和服务承诺制，明确代办事项，公开服务承诺，做到“事事有答复、件件有着落”，打通群众服务“最后一米”。
供稿：旬邑县委组织部
