今年以来，渭南市华州区委组织部始终牢记“两个绝对”嘱托，落实“六个最讲”要求，在“提能、劈新、严管”上狠下功夫，以更高标准、更严要求深化组织部门自身建设，奋力为谱写中国式现代化建设的华州新篇章提供坚强组织保障。
强理论勤练兵在“提能”上狠下功夫。持续深化政治机关建设，采取领导领学、干部讲学、交流研讨等形式，严格执行“第一议题”制度，坚持用党的创新理论武装头脑。对标全国、全省、全市组织部长会议精神和区委中心工作，盘点组织工作要点，细化具体工作措施，明确任务时间节点，“挂图作战”确保各项要求不落项、不缺项。探索实施年轻组工干部培养机制，依托“书香支部”“组工讲堂”持续开展“岗位练兵”，强化《组织工作手册》优化运用，帮助提高组织工作效率，合理规范机关日常运转，着力打造“政策清、情况清、思路清，开口能讲、提笔能写、遇事能办”的“三清三能”组工干部队伍。
破难点树亮点在“劈新”上下功夫。注重用好调查研究这个传家宝，以部班子成员带头、各组室主动领题的模式，坚持问题导向，紧紧围绕干部队伍建设、人才支撑、基层党建和自身建设等重难点问题开展“穿透式”调研，进一步破题解困打开组织工作新格局。深化全员信息机制，“点-线-面”齐发力抓好信息工作，找准组织工作切入点和落脚点，延长挖掘亮点主干线，将组工信息触角延伸至基层末端，拓宽报送渠道覆盖面，持续加强与各级主流媒体对接，多方位多维度展示组工动态，不断擦亮“先锋组工”亮点品牌，提能培优激发组工干部新活力。
重培养守廉洁在“严管”上下功夫。以巩固深化党纪学习教育成果为抓手，带头开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦主题，注重实效，一体推进学查改。把“压担子”作为年轻干部培养的重要方式，传承年轻干部传帮带工作机制，运用“政治+业务+生活”联动模式，持续抓好组工干部全方位梯次培养。严格落实组工干部“十严禁”要求，完善廉政风险防控机制，支持驻部纪检组监督执纪问责，部班子成员定期开展谈心谈话，注重用身边案例加强警示教育，时刻提醒干部守住红线底线，把严的基调贯穿组织工作全过程。
（供稿：渭南市华州区委组织部）
