近年来，针对流动党员管理难到位、学习难组织、服务难跟进、作用难发挥等问题，陈仓区积极探索流动党员管理新办法、新路径，持续建强组织、优化管理、完善服务、凝聚合力，引导流动党员“在党旗下凝聚，在流动中生辉”。
强化组织领导，压实管理责任。认真落实党建工作责任制，建立“党委统一领导、支部具体落实”的工作机制，定期召开党建工作安排部署会，对流动党员管理工作进行研究。将流动党员管理工作纳入领导班子成员党建联系点调研的一项内容，确保此项工作有人抓、有人管、能落实。
完善信息台账，摸清党员底数。充分利用节假日特别是春节期间外出流动党员集中返乡之际，要求各镇街、各相关部门采取多种方式，对流动党员进行精准摸排，及时更新信息台账，切实做到流动对象清、流动时间清、流动地点清、联系方式清。
加强教育培训，提升能力素质。把抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为一项政治任务，把开展专业技能培训作为重要一课，通过“学习+讨论”“线上+线下”相结合方式，组织返乡流动党员集中“补课”，教育引导其自觉参与学习，不断提升政治觉悟和专业技能。
开展暖心服务，加强关爱帮扶。通过登门走访、结队联系等方式，详细了解流动党员家庭情况和实际困难，积极开展“送温暖”慰问帮扶活动，解决其后顾之忧，支持流动党员安心工作。通过返乡创业推介活动，发放就业信息“贴心卡”，支持开展就业创业活动，进一步增强流动党员的使命感、安全感和幸福感。
强化作用发挥，凝聚智慧力量。积极开展”六个一“活动，鼓励引导流动党员为家乡发展提供一条致富信息、献一条发展良策、为群众办一件实事、为当地引进一个发展项目、帮扶一个贫困户、带一名人员外出务工，用实际行动回报家乡父老。把优秀流动党员纳入“两代表一委员”推荐范围，培养成“职业经理人”，带动村集体经济发展，促使其发挥聪明才干、贡献智慧力量。
供稿：陈仓区委组织部 余晓侠
