近年来，汉阴县委组织部全面贯彻新时代党的组织路线，以“四个坚持”为抓手，系统推进学习型、责任型、服务型、廉洁型模范机关建设，锻造忠诚干净担当的组工干部队伍。
坚持政治领航，打造勤学善思的“学习型机关”。强化理论学习，全面梳理年度必学内容，精心制定支部学习计划和个人自学计划，增强理论学习的方向性和针对性。落实“第一议题”制度，始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果作为部务会、机关例会的首要内容，推动理论学习与组织工作的深度融合。严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”制度，坚持每季度由支部书记讲党课，每月开展主题党日活动，持续提升党员干部党性修养。今年以来，组织集中学习11次，开展主题党日活动3期。
坚持履责担当，打造务实高效的“责任型机关”。常态推行工作“晾晒评”机制，各股室在例会上汇报上周工作完成情况和本周工作计划，部领导总结点评，有效传导工作压力，拧紧责任链条。强化闭环问效，落实重点工作督办机制，月初制定任务清单，月底督办清单，推动干事氛围从“被动落实”向“主动创优”转变。实施“师徒帮带”机制，推行科级领导和中层干部担任新录用公务员帮带导师，实行“一人一策”培养计划，帮带新招录用公务员学业务、提能力、建新功。
坚持联系群众，打造亲民为民的“服务型机关”。结合党员“双报到”活动，每月组织机关党员干部到包联社区开展2次志愿服务活动，参与社区矛盾纠纷排查、政策宣讲等工作，持续强化党员服务意识。实行“首问负责制”，热情接待来访群众，虚心听取群众意见建议，协助处理群众诉求，做好政策解释，最大程度让群众满意理解。扎实开展联村帮扶工作，落实机关党员干部结对帮扶48户群众，每月到村入户了解群众生产生活情况，解决问题困难，始终保持党同人民群众的血肉联系。
坚持从严管理，打造风清气正的“廉洁型机关”。严格执行机关各项管理制度，将执行情况作为干部年度考核、评优评先的重要依据，有效防范违纪违规风险发生。规范财务运行，严格遵守财经纪律相关规定，强化内部监督，在大额资金使用、现金管理、项目采购等重点环节实施内控，开展财务人员轮岗调整、实施国有资产条码化，支持资产管理员和采购专管员正确履责，有效铲除腐败滋生的土壤。积极探索干部“八小时”之外监督管理，及时更新报送部领导和重点岗位人员廉政档案，按要求报备“婚丧嫁娶”事宜，重大节日前召开廉洁提醒谈话会、发送廉洁短信，筑牢干部纪律规矩意识。
（供稿：汉阴县委组织部）
