眉县坚持以高质量党建引领高效能基层治理，紧盯筑牢红色堡垒、推进基层减负、汇聚共治合力等重点环节持续发力，不断提升基层治理现代化水平。
筑牢红色堡垒，锻造治理主心骨。组织筑基强体系。实施基层党组织“强基工程”，完成63个村（社区）党群服务中心提升改造，创建市级“四美”红旗村26个、“四型”社区3个。建立“先进带后进”结对帮扶机制，推动33对党组织共建联建，实现5个软弱涣散党组织转化提升。全域覆盖拓阵地。拓展“红色矩阵”建设，在产业园区、商圈楼宇等新领域实现党组织全覆盖，重点打造明润物流园、滨河商业街等5个商圈党建示范点。示范带动优服务。实施“先锋赋能”工程，设置党员示范岗、先锋岗130余处，选派97名党建指导员在工作一线发挥作用，拓展“一站通办”“分类代办”等便民服务内容，实现近办快办一次办。
深化减负赋能，激活治理动力源。清单管理提质效。建立“3+8+5”考核事项准入退出机制，精简考核指标33项，下沉服务事项47项，建立14项任务清单，让基层干部轻装上阵有力有为。队伍支撑强根基。建立447人的村级后备人才库，通过“承诺践诺”“揭榜挂帅”“轮值主事”发挥作用，统筹选派127名驻村干部组建乡村振兴工作队，规范干部流动管理，清理违规借调干部32人。网格治理创机制。构建“四级网格”管理体系，划分974个综合网格，配备348名专职网格员，吸纳860名“微网格员”，矛盾纠纷化解率达98%以上。
凝聚共治合力，绘就治理新“枫”景。自治创新激活力。深化“一约四会”治理模式，修订42个村村规民约，景贤社区“六心六色”工作法获评省级“枫桥式”调解组织，3个村入选省级民主法治示范村。多元协商聚共识。建立“三议三办四公开”协商机制，开展360余场次基层议事活动。创新“群众点单-社区派单-部门接单”服务模式，解决群众急难愁盼问题1270件。社会协同促发展。深化“五社联动”机制，引导108家民营企业和商会组织参与“万企兴万村”行动。组建文明实践志愿服务团队12支，开展移风易俗“赶大集”等志愿服务活动80余场次。
供稿：眉县县委组织部
