全省组织部长会议强调，要突出育好管好、发挥作用，持续加强党员队伍建设。延安将以实施党的建设引领工程为抓手，在贯通党员队伍建设“点线面”上靶向发力、精准施策，持续锻造靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍。
紧盯短板弱项这个点夯实基层基础。坚持补短强弱，针对不同行业群体党员教育管理的难点堵点问题，把抓好“八个重点”作为撬动党员队伍建设的关键一招，保持各群体党员的先进性。在职党员“抓岗位”。针对在职党员对党组织归属感、荣誉感、身份意识不强的问题，深化“亮学赛督治”专项行动，通过设置党员示范岗、划定党员责任区等，亮身份、亮职责、亮承诺，推动在职党员担好责、履好职、带好头。无职党员“抓结对”。针对无职党员履职不充分、模范作用发挥不明显的问题，用好“党员中心户”制度，引导无职党员与群众结对子、交朋友，做好政策宣传、矛盾调解和志愿服务等工作，让无职党员从“无职”变“有责”。领导党员“抓支部”。针对领导干部参加党委（党组）活动多、参加支部活动不够经常的问题，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，积极参加学习研讨、实践研学等支部活动，在身体力行中以身作则、以上率下。流动党员“抓节日”。针对流动党员组织召集难、活动开展难等问题，紧盯春节、清明、端午、中秋等传统节日返乡高峰期，探索推行联系服务“七个一”举措，登门走访慰问、开展座谈交流、解决家庭困难，确保流动党员“流动不脱管”。困难党员“抓帮扶”。针对困难党员关怀不及时、救助不到位问题，用好“融救助”机制，坚持“日常关怀+节日慰问”相结合，做到平时有人问、节时有人访、难时有人帮，传递党组织的关怀和温暖。新发展党员“抓仪式”。针对新发展党员入党仪式不规范、党员意识不深刻的问题，通过入党宣誓、佩戴党员徽章、组织升国旗、参观革命旧址等，增强新发展党员身份意识和责任意识。退休党员“抓荣退”。针对退休党员心态易失落、意志易消沉的问题，举办荣退仪式，通过颁发荣退证书、回顾工作历程、分享荣退感言等，引导他们不忘身份、牢记初心，做到离岗不离党、退休不褪色。老干部党员“抓生日”。针对老干部党员参加组织生活积极性不高、余热发挥不明显的问题，组织过好“政治生日”和“生辰生日”，激发建言献策、献智献力的热情，引导其为改革发展贡献“银发力量”。
把准工作流程这条线保证队伍质量。健全完善党员教育管理全链条机制，统筹把好党员工作全周期“五个关口”，保持每个党员的先进性。把好入口质量关。严格落实发展党员工作《细则》，突出政治标准，注重总量调控，加大从青年、产业工人、农民等重点群体和新经济组织、新就业群体等领域发展党员力度，做到成熟一个、发展一个。把好教育培训关。认真落实新一轮全国党员教育培训工作《规划》，服务好上级调训、谋划好主体班次、统筹好内外专训、实施好基本培训，完成政治理论教育、革命传统教育、知识技能教育等基本任务。把好监督管理关。做实做细日常管理监督，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，探索推行流动党员双向共管、数字智管等举措，拓宽监督管理的广度、力度、深度。把好作用发挥关。建立健全党员作用发挥机制，强化党代表联络服务，引导党员在推动改革发展、加强社会治理等重大任务中当先锋作表率。把好出口处置关。健全完善批评教育、转化帮扶和稳妥退出机制，严肃审慎处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
围绕中心大局这个面发挥先锋作用。紧扣省委打好“八场硬仗”部署要求和市委“12345”年度工作安排，统筹调动好在岗离岗、网上网下、平时战时各状态，发挥党员全天候先进性作用。在岗离岗相统筹。深化“立足岗位做贡献”活动，通过成立项目攻坚党支部、党员挂帅工作组，推动党员争当示范岗、科室争当先锋号。用好用活党员“承诺-积分-评议”管理办法和张思德便民服务队等机制载体，引导党员八小时之内履职在岗、八小时之外服务群众。网上网下相贯通。落实好《党员网络行为规定》，引导党员主动发声、正确发声，坚决守好意识形态主阵地，让“正能量”形成“大流量”。网下要守护公序良俗，对于不讲政治、不守法纪、有悖道德、有害社会的行为，敢于挺身而出、勇于斗争。平时战时相结合。常态化推动党组织进社区、党员进网格，持续深化“双报到”工作，探索推行“社区工作日”“双微服务”等，引导广大党员“平时能服务、战时能冲锋”。完善平战转换工作机制，建好用好党员应急组、党员突击队，推动广大党员在防汛救灾、应急救援等急难险重任务中打头阵、当尖兵、挑大梁。
供稿：延安市委组织部
