去年以来，商南县“两企三新”组织坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，深化“评星晋级、争创双强”活动，通过强基固本、雁阵齐飞、赋能增效等措施，不断夯实“两企三新”党建根基，推动新兴领域健康发展。
抓基础，在强基固本上下足实功。推动职能划转，形成县委组织部统筹指导、县委社会工作部推动落实、行业党委各司其职、乡镇兜底管理的工作格局。把“两企三新”党建重点任务纳入基层党建工作任务清单，建立一周一计划、一月一调度、一季一督查、半年一观摩、年度一评估“五个一”工作机制，累计开展调度会10场次、半年观摩会1次、专项督查3轮次。扎实开展“两企三新”党组织“两个覆盖”摸底排查，实行“企业自查、党委排查、行业比对、工委核查”四步工作法，纳入全县党建工作台账管理非公企业159户，社会组织38家，新增党组织1个。
抓队伍，在雁阵齐飞上下足硬功。结合全县重点工商企业包抓责任、领导班子分工等情况，协调13名党员县级领导包抓“两企三新”党组织，向全县84家重点非公企业、重大项目企业和社会组织选派党建指导员44名。围绕党的二十届三中全会精神、推动民营经济发展等内容，对“两企三新”领域出资人、党组织书记、党务干部开展集中培训2期，覆盖130人次。深化“双向培养”“交叉任职”，注重在生产一线、技术骨干、经营管理人员中发展党员，持续优化党员结构，发展党员16人，其中管理层5人，选优配强党支部书记6名。
抓融合，在赋能增效上下足细功。持续深化“评星晋级、争创双强”活动，坚持“抓点示范、整体推进”的工作思路，推动9家非公企业和社会组织达到三星级以上创建标准，打造6个党建示范点。推动13个“红色驿站”提档升级，选聘的24名“城市治理观察员”开展志愿服务100余次。开展“创先争优”活动，为企业经营管理、技术革新等方面提供建议20余条，开展技能比武、岗位培训等活动17场次，开展联建共建、走访慰问、社企招聘等各类活动40余次，为服务中心大局贡献新兴力量。
供稿：商南县委组织部
