近年来，麟游县紧盯社区党建“服务不细”问题，贯彻落实基层组织“分类指导，争先进位”三年行动，聚力建强社区阵地、优化干部队伍、精细网格服务，持续提升社区居民安全感、获得感和幸福感。
聚焦阵地建设提质，构牢服务“压舱石”。持续推进社区党群服务中心标准化建设，实施社区党群服务中心建设欠账清零计划，争取资金90余万元，先后改造提升社区党群服务中心2个，打造集便民服务、党群活动、休闲娱乐等功能于一体的党群服务综合体。深入开展“清牌减负”专项行动，统一社区“3＋2”挂牌标准，明确社区组织证明事项，建立准入机制，做到摘牌子与优服务并举，减负与赋能并重。搭建“一中心+多驿站”党群服务矩阵，建设投用“红色驿站”18个，进一步延伸社区服务“触角”。
聚焦优化干部队伍，激活治理“微细胞”。严格落实“每万城镇常住人口拥有社区工作者18人”的要求，采取公开选聘、招考招录等方式，先后招聘补充社区工作者28名，持续壮大社区治理服务队伍。分层分批次举办社区干部能力提升培训班，通过集中授课、现场观摩和交流研讨等方式，帮助干部开阔视野，拓展思路，进一步提升工作能力和水平。落实社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，建立“基本工资+绩效工资”薪酬结构，实行动态调整，强化正向激励，全面激发社区工作者干事创业热情。
聚焦优化网格服务，凝聚共治“同心圆”。推行网格一体化服务模式，通过“电话联系+线下敲门”双线联动，收集居民需求清单和意见建议609个，确保服务靶向发力，为精准治理提供数据支撑。创新开展“千名干部联万户、解忧纾困促发展”主题实践活动，建立党建引领“包抓联”工作机制，发放干群“连心卡”24900余张，解决群众急难愁盼问题532个，实现了群众需求与干部帮联解决无缝衔接。持续推行以“党支部+议事堂+四项活动”为内容的“1+1+4”党建服务模式，成立社区小区试点党组织4个，切实以“小切口”扛起社区“大服务”。
供稿：麟游县委组织部
