白河县大力开展“秦楚边城党旗红，三苦精神促振兴”行动，多措并举抓基层、强基础、固基本，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，切实以高质量组织振兴引领乡村全面振兴。
培育示范，“以点带面”强支部。大力实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，制定《分类评价办法》，建立清单管理、定期测评、分片包抓、示范推进4项机制，推动基层党组织进位升级。开展基层党建“书记工程”，围绕党组织标准化建设、党员教育管理、党建示范点打造等方面，确定40余项“书记工程”项目作为示范典型推进，以“点”上突破带动“面”上提升。按照“点线建精、整镇推进、全县提升”目标，扎实推进标准化建设示范村和“六好双优”党组织创建，加大标准化村级党群服务中心建设力度，打造4个全域示范镇、52个特色全域示范点，整顿软弱涣散村党组织37个，着力提升领导基层治理和联系服务群众功能，确保每一个支部都硬起来、强起来、活起来。
育强骨干，“协同联动”聚合力。健全村干部“链式”管理模式，先后4批次组织157名村党支部书记到江苏溧阳“学习取经”，实行“末位淘汰”制度，调整3名村党支部书记。实施“青苗计划”，闭环选育村级后备力量276名，村党组织书记后备力量274名，平均年龄为38岁，大专及以上学历占比76%，其中本科以上学历占比28.1%，队伍结构得到进一步优化，为下半年村（社区）“两委”换届做好充分准备。持续优化第一书记队伍结构，全覆盖选派第一书记89名，其中科级以上干部20人，后备干部31名，涉农专业人员7人，有乡镇工作经历人员69人，创新实施“组团服务”模式，让第一书记强强联手、强弱抱团，资源共享、矛盾共解，凝聚乡村全面振兴强大合力。
强化引领，“红盟矩阵”提质效。整合各类组织资源、发展资源、服务资源，构建“基层党建共同体”，促进基层党建从要素建设向功能建设提升。实施“书记轮值”打造陕鄂区域党建联盟，推行“六共”模式开展党建联建活动20余场次。深化拓展“三联”工作机制，建立村企联盟党委2个，推动村级集体经济与龙头企业、合作社联合发展。全县113个有集体经济组织的村（社区）经营收益全部达到10万元以上，其中50万元以上14个，100万元以上3个，实现了村级积累逐年扩大，集体收益稳步提升。扎实推行“党建＋网格”和“一线双网三联系四平台”治理模式，整合综治、卫健、应急等部门资源，推动“多网合一”基层治理格局全面形成。
供稿：白河县委组织部
