去年以来，彬州市北极镇不断丰富学习形式，创新学习载体，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干中，形成锐意进取、奋勇争先的生动局面，答好镇域经济高质量发展新“答卷”。
以学铸魂答好“理论卷”。牢牢把握“学思想”这个根本，坚持把学习贯彻党的创新理论作为“第一议题”学习、“第一遵循”贯彻、“第一政治任务”落实。健全理论学习制度，强化党性教育，把学习贯彻党的创新理论作为镇村干部学习培训的必修课，用好的机制和学风，学出好的成效，扎实推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。健全政治素养固本培元、履职能力赋能增智的全链条干部培养管理体系，组织实施党性教育、党史学习教育、履职能力和业务知识培训等，通过专题授课、参观学习、分组讨论等方式，系统学习科学理论体系，从思想上正本清源、固本培元，推动理论教育融入日常、抓在经常。借力“互联网+”，借助学习强国”、陕西干部网络学院等平台，利用“碎片化”时间实时学、事事学、随处学、持久学。通过“智能乡村大喇叭”将政策理论、法律法规、农业技术等知识推送到田间地头。依托党员远程教育学习点，采取“定期播放+个性点播”方式，全面提升党员群众能力素养。
以学增智书写“必学卷”。利用“政治理论+党纪法规+业务知识”等作为年轻干部学习的“必修课”，按照干什么学什么、缺什么学什么的原则，补短板、强本领，不断“充电加油”。坚持“原文领学+专题辅导+交流发言”等方式，有针对性地开展乡村振兴、安全生产、平安建设等方面的专题培训，通过学政策、强技能、优服务。利用每周一上午例会学、周三下午专题学，科级领导先学一步、学深一层，年轻干部多思多想、学深悟透。搭建“人人讲”“互相学”分享平台，干部围绕“如何做一名包村干部”“如何做一名办公室干部”“如何做一名业务干部”等进行学习交流发言。召开述职汇报会，每次安排2名业务干部和2名包村干部，结合各自分管业务和包村工作，围绕理论学习、工作成果、存在问题、下一步打算等进行总结汇报。建立“每周述学”工作机制，包村干部、业务干部述学，包片领导、业务领导评学，镇主要领导督学考学。
以学正风锤炼“作风卷”。把全面从严治党贯穿工作全过程，推进“逢会讲廉”制度的落实，大型会议坚决讲、一般会议普遍讲、小范围会议针对讲，处处宣廉、时时倡廉、人人促廉。每周例会集中进行党纪政纪条规解读、身边典型案件剖析、警示教育片观看、岗位廉政风险警示等。镇党委书记带头讲党课，讲政策、讲形势、讲案例、讲要求，党员干部在学习中练好务实功夫、涵养清廉操守。每季度按照“晾晒评”的方式通过现场观摩、资料评比、视频曝光等方式评比各村工作实绩，对成绩突出的干部，加压鼓劲、对标提标，督促干出更大业绩，对工作落后的，推心置腹、提醒谈话，引导坚定信心、迎头赶上。通过“一季一观摩”活动，表扬先进、鞭策后进，切实比出压力、比出责任、比出干劲，不断激发全体镇村干部干事创业动能，形成比学赶超担当干事的浓厚氛围。
以学促干共绘“发展卷”。坚持把学习成效转化为抓发展促改革的生动实践。深化拓展“三个年”活动，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练入手，按照“一月一主题”“一月一活动”要求，聚焦群众需求，通过“宣讲＋理论”“宣讲＋文艺”“宣讲＋故事”“宣讲+科普”等方式，讲党史、讲政策、讲家风、讲技术等，为年轻干部提供一个展示自我、交流学习的平台，切实激发干事创业激情与活力。聚焦重点工作“一线练”模式，全面推行导师“传帮带”制度，1名领导班子成员结对帮带1-2名年轻干部，1名能力突出老同志帮带1名年轻干部，在乡村振兴、经济发展、服务群众等方面跟岗实践。坚持“干中学、学中干”，安排年轻干部到乡村振兴千万工程示范村建设、村集体经济发展等任务重的一线“磨炼”，在民生实事项目建设、大棚樱桃管护等重点工作一线“锤炼”，在采空区拆迁、街道集市管理、信访矛盾化解等困难一线“锻炼”，通过“实践学”，培养啃“硬骨头”、挑“关键担”的能力。
（供稿：彬州市委组织部）
