近年来，汉滨区积极探索流动党员管理新办法、新路径，持续建强组织、优化管理、凝聚合力，让流动党员心有归处、有家有为。
强化组织引领，让流动党员“流而有家”。全面摸底排查，建立健全流动党员动态管理机制，常态化开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”行动，通过村（社区）、小区、网格党组织联动，采取入户走访、微信联系、电话沟通等方式，对流动党员进行“地毯式”排查，共摸排流动党员4126名。建立健全流动党员信息台账、流动党员联系卡，实现流动对象、流动时间、流动地点、联系方式“四个清楚”，同步在陕西省党建平台做好更新登记。强化宣传引导，通过“两微一端”、宣传栏、电子屏等载体，发布《致流动党员一封信》，发挥“一网格一支部一阵地”组织优势，统筹党群服务中心、便民服务大厅、红色驿站等各类阵地资源，引导流动党员主动亮明身份，就近“找家、安家”。
紧扣教育管理，让流动党员“流而有学”。开展线上送学，坚持将流动党员连在“线上”，将日常教育放在“云上”，利用学习强国APP、汉滨先锋微信公众号等网络平台打造“掌上课堂”，387个村（社区）全覆盖建立“网络党支部”，开展线上理论宣讲、学习研讨1260余场次。围绕主题教育，党纪学习教育，主动邮寄助学，先后向流出党员寄送党章、党员徽章、学习书籍等“暖心学习包”3000余套，确保流出党员及时跟进学、全面系统学。返乡集中补学。抓住中秋、春节等流动党员集中返乡节点，结合“三会一课”、主题党日、院落会等开展重温入党誓词、聆听专题党课、现场观摩教学等系列活动50余场次，集中为流动党员“补课蓄能”，确保流动党员“学习不断档”“思想不掉队”。
聚焦双向奔赴，让流动党员“流而有为”。注重关怀帮扶，建立“一对一”结对帮扶机制，及时了解掌握流动党员思想动态和工作生活状况，组织社区党员志愿者对生活困难的流动党员及留守儿童、独居老人提供就业就学、子女托管、帮办代办、健康义诊等志愿服务，解决各类问题730余件。引导作用发挥，积极引“雁”回流，开展归巢恳谈会、“我为家乡建言献策”等活动，宣传新城经济发展规划、创业扶持政策、返乡创业项目等，吸引理念、人才、资金回流，为家乡振兴助力。近年来，回引434人进入村（社区）“两委”班子，200余名党员返乡创业。结合流动党员职业特点和资源优势，吸纳流动党员担任“社区兼职网格员”，组建志愿服务队，主动认领社区实事项目，推动流动党员从身份“流入”转为作用“融入”。
供稿：汉滨区委组织部
