石泉县委编办以“四个课堂”为抓手，全面发力，着力打造政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍。
上好“理论课”，铸魂固本强根基。严格落实“第一议题”制度，实行室务会议带头学、干部会议研讨学、“三会一课”集中学、个人全面系统学的“四学机制”，深入学习贯彻党的二十大精神，采取专题辅导、交流研讨等方式，组织各类学习51次，专题研讨15次，引导党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
上好“业务课”，扬长补短锻本领。深化拓展“干部讲堂”“导师护航”“调查研究”等载体，持续为干部“充电蓄能”，全办干部围绕党的建设、业务实践、政策法规等内容开展干部讲堂18次，4名科级领导结对帮带5名年轻干部，通过在思想和生活上“导心”、业务和能力上“导学”、作风和实践上“导引”，着力弥补年轻干部能力短板、经验盲区。组织业务骨干紧扣机构编制工作重点、难点、堵点问题，深入基层一线开展调研指导21次，形成高质量调研报告4篇，解决实际问题15件。
上好“实践课”，一线磨砺促成长。把提升服务群众能力作为检验干部实干担当的有力抓手，选派2名优秀年轻后备干部扎根基层一线，当好乡村发展的“排头兵”，用责任和担当书写初心和使命。10名年轻干部结对帮扶10户困难群众，常态化开展交友帮扶活动，聆听群众心声、把握群众需求、解决群众难题。组织全办党员干部积极参与社区实践活动，成立志愿服务队伍，开展政策宣传、卫生整治、治安防控等志愿服务38次，让干部在打硬仗、扛重活、攻难关中“练真功”。
上好“纪律课”，正风肃纪提质效。通过集中观看警示教育专题片、到廉政教育基地开展沉浸式警示教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。常态化开展谈心谈话，聚焦重点领域、重要岗位，以“理思路、教经验、解难题”为抓手，帮助干部提高思想认识，强化责任担当，筑牢思想防线。持续深化“量晒励汰究”干部绩效管理和“三亮三评三挂钩”主题实践活动，通过领任务、亮成绩、找差距，让红脸出汗、比学赶超成为工作常态，激发干事创业的积极性和主动性，切实提升工作质效。
供稿：石泉县委编办
