今年，为破解机关事业单位党建工作的痛点难点堵点，陇县以加强组织强基、推动服务提升、聚力互融互促为抓手，全力推进机关企事业单位党建工作高质量发展。
聚焦组织强基，破解机关“标准不高”痛点。结合“四优”模范机关建设，深入推进“分类指导、争先进位”三年行动，采取交流座谈、现场观摩等方式，通过标杆单位示范引领，全面推进机关党组织“扩优、提中、消弱”。紧扣机关党建走在前做表率要求，建立健全“积分管理”制度，科学设置组织建设、特色品牌等8项指标，通过培训解读、活动深化、评价量化等举措，激励机关党组织提高工作标准、提升工作质效，确保党建工作有力推进、有效落实。
聚焦服务提升，破解事业单位“延伸不够”难点。以深化干部作风能力提升年为契机，积极探索“党建+服务”新模式。在公立医院做优“服务+”，通过设立党员先锋岗、党员责任区，开展‘我是一名患者’体验活动和‘夜市摆摊’便民服务等活动，推动党建与医疗服务深度融合。在中小学校做亮“双五”工程，通过党员教师带头、全体教职工参与，在教学改革和学生管理上创新创优，促进学生全面发展。在窗口单位做强“党建引领保民生”工程，简化办事流程、优化服务水平，让党的领导延伸至服务最前沿。
聚焦互融互促，破解国企“融入不深”堵点。健全党建工作责任制，完善党建业务协同考核机制，夯实党组织在企业决策、执行、监督各环节中的领导地位。持续深化“双培养一推荐”“双向进入、交叉任职”等制度落实，优化党员干部队伍结构，推进双向管理提升。广泛开展“三亮三比三评”、揭榜挂帅、赛马、技能大比武等活动，通过技能展练、实绩展示，带动干部职工履职尽责、共谋发展，实现企业发展宏伟愿景。
供稿：陇县县委组织部
