近年来，勉县聚焦流动党员“动向难掌握、管理难到位、作用难发挥”等问题，制定进一步加强和改进流动党员管理工作的“七条措施”，从高效率摸排、高质量服务和高标准引领三方面发力，提升流动党员教育管理质效。
高效率摸排，多元发力清底数。“多层次”整理，各基层党组织通过系统比、电话联、入户访、微信找等方式摸排流动党员1281名，并逐人填报《流动党员档案表》，每季度针对流动党员信息变更情况，进行动态调整。“精准化”梳理，各基层党组织认真分析流动党员分布情况，按照省域、市域、县域三级流动类型建立信息台账，持续建强勉县驻昆山流动党员党支部，加强与流入地党组织沟通联系，确保流动党员不流失。“科学化”管理，县委组织部科学研判流动党员文化水平、年龄职业、个人能力等基本情况，建立《勉县流动党员人才信息库》，摸排大学本科学历及以上党员396名，做到“一人一档、一村一册、一镇一账、全县一库”，全面掌握流动党员信息，做好流动党员跟踪管理，确保“风筝”不断线。
高质量服务，多措并举聚合力。“专人结对”强服务，各基层党组织明确专人与流出党员结对，建立支委成员、党小组长与流动党员“点对点”建立结对联络机制，督促流动党员主动到流入地基层党组织报到，认真履行党员义务。“灵活方式”抓学习，在党内集中学习教育期间，联络人落实好督学责任，通过邮寄“红色礼包”、网上带学等方式，组织流动党员参与到学习教育中来。2024年全县共邮寄“红色礼包”200余份，在主题党日时，结对联系人通过微信、QQ等网络平台向流动党员推送红色教育、知识普及类视频，开展线上学习培训120余次，确保流动党员“不缺课、不漏学、不掉队”，始终保持与党组织的密切联系。“搭建平台”聚人心，通过“定军先锋”微信公众号、微信群、QQ群等线上平台主动为在外务工的流动党员介绍家乡变化、为经商办企业的流动党员进行政策解读、为在企业就职的流动党员提供法律援助，打造线上“流动党员之家”。利用节庆期间流动党员集中返乡“窗口期”，召开流动党员专题座谈会，引导他们在招商引资、技术引进、就业务工等方面为家乡牵线搭桥，春节期间，全县共召开此类座谈会156次。
高标准引领，引导激励提质效。“引导发挥”促发展。广泛开展流动党员“当先锋，树形象”行动，通过设岗定责和开展党员承诺践诺等方式，引导流动党员立足岗位当先锋，发挥好“资金、知识、人脉”优势，积极参与基层治理、乡村振兴、志愿服务等活动，春节期间，全县各基层党组织引导流动党员参加志愿服务活动183次、实地参观产业基地160余次，引导有条件的流动党员帮扶慰问困难群众30余人。“强化激励”树旗帜。各村（社区）党组织每季度开展一次“流动分享会”或“先锋故事会”，引导流动党员在座谈会上或微信群里主动分享在流入地积极参与社会实践活动的作用发挥情况，不断增强流动党员荣誉感、归属感。针对有回乡意愿、表现突出、群众认可的流动党员，及时纳入村级后备干部序列，充实基层党组织队伍，截至目前，共纳入村级后备干部序列160余人。“关怀帮扶”暖人心。深入开展流动党员“三联三访”活动，坚持“政治生日”、重要事项、重要节日“三必联”，外出返乡、重大变故、特殊困难“三必访”，春节期间，各基层党组织走访慰问流动党员182人次，为流动党员解决思想困惑、工作难题和生活困难提供帮助，让流动党员切实感受到家乡的浓浓情怀和党组织的关怀。
供稿：勉县县委组织部
