近年来，府谷县聚焦破解基层治理“小马拉大车”等重点难点问题，紧紧围绕强化党建引领、健全工作机制、创新活动载体、提升服务质量，坚持系统观念，注重统筹谋划，突出整体建设，探索建立党建引领城市基层治理“四动机制”，将党的政治优势、组织优势和群众优势转化为城市基层治理优势，全面提升基层治理效能。
组织联动，蓄势赋能聚合力
高效践行“街道吹哨、部门报到”工作机制，全面深化跨区域、跨领域、跨行业的全域党建联盟建设，探索建立“组织联建、党员联管、服务联做、活动联办、治理联抓、困难联助”共建模式，动员全县299家机关企事业单位12313名党员、干部进社区、亮身份、强服务。扎实推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，建立14个城市社区党委、79个网格党组织、90个小区（物业）党支部“三位一体”的城市基层党组织体系，把公共服务、社会服务、志愿服务下沉到网格、小区和楼栋，将服务精准投送到千家万户，有效提升社区精准化治理水平。
党员带动，精细治理解难题
聚焦党员、干部“回家”实现服务“到家”，发挥“单位共治、小区自治、街区微治、组织善治”功能，建立小区物业党建联建和协调共治机制，各社区广泛收集居民群众的需求和基层治理的难点、痛点问题，精准建立“需求清单”，结合社区“一年十件实事”活动等，联合开展文明城市联创、宣传教育共做、公益事业合办、环境卫生同管、文体生活联谊、社会事务齐抓等活动，切实将群众需求与党员、干部服务精准链接。深化精品社区建设，府谷县河滨路社区依托党群、文化、健康、智慧、梦想五大服务中心创新建立“城市之家”党建品牌，为居民提供多元精细服务；天化路社区开通红色“流动专列”为社区群众提供“家门口”的精准贴心服务，“乡里乡亲”“红色家园”等社区品牌让各类惠民举措贴近居民、各类惠民服务温暖居民。
干群互动，多措并举惠民生
坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索建立民情恳谈会集民情、党群议事会议民事、小区事务协调会调民诉、重大事项听证会解民困、共建单位联评会听民声“五会联动”机制，街道社区设擂比武，深化开展“十佳小区”“明星小区党组织书记”评选活动，通过以赛破题、以赛促干、以赛创优，充分发挥小区领头雁作用，形成以“邻里一家”为代表的25个小区党建示范点。充分发挥新时代文明实践中心（所、站）在凝聚群众、引导群众、教育群众、服务群众中的重要作用，通过线上建立邻里共建微信群，畅通居民议事沟通的渠道，线下组织举办“邻里节”、评选“最美邻里”等活动，搭建邻里沟通平台，让邻里“小文明”汇集社会“大文明”，实现小区从“安居”到“优居”的新提升。
创新推动，靶向发力提效能
府谷县聚焦城市基层治理的难点、堵点，紧扣减负扩权赋能，深化体制机制改革，明确社区依法自治事项清单17项，依法协助事项清单25项，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，不断提升城市基层工作效能。探索党建引领城市基层治理体制机制创新，引入物联网、云计算、大数据等技术，构建组织、干部和群众三者良性互动的智慧化生态体系，依托县综治应用平台建立了问题需求快速响应、社情民意提前研判、基层事务共同决策、工作成效监督评价等服务保障机制，创新开展基层数据动态维护、城市运行态势监管、公共事件预警预报、应急事件远程指挥等，有效推动“经验治理”向“科学治理”转变，畅通了社情民意沟通渠道，满足了居民多元化服务需求，增强了基层协商共治能力，让信息技术助力城市高效能治理。
供稿：府谷县委组织部
