2025年，太白县将认真贯彻落实党的二十届三中全会精神及全国组织部长会议精神，聚焦服务保障高质量发展这一主线，持续在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，奋力开创太白组织工作高质量发展新局面。
聚力政治建设，持续深化理论武装。突出党的政治建设，严格落实“第一议题”制度，持续巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果。依托“人文太白讲坛”，深化干部教育培训“项目超市”，围绕民宿发展、林麝养殖等九大产业链，分层分类开展基层干部教育培训，不断提升干部教育培训质效。探索建立干部教育培训结果运用暂行办法，推行“考核+实践+回访”机制，做好干部教育培训“后半篇文章”。
聚力选贤任能，持续锻造过硬队伍。落实党政领导班子建设《规划纲要》，选优配强镇和部门领导班子，建立后备年轻干部库，大力实施“3+6”计划。制定及时奖励实施细则，用好用活职务、职级、嘉奖等鼓励激励政策，加大在改革发展一线选用干部力度。深化干部不足提醒促成长制度，建立领导干部八小时之外负面清单，切实提升干部监督工作的覆盖面和实效性。持续完善干部绩效管理体系，优化干部绩效管理信息平台，上线手机APP，切实为基层单位和公务员释压减负。
聚力招才引智，持续激活发展动能。全面落实《太白县机关事业单位人才引进实施办法》，制定《太白县乡土人才评定管理办法（试行）》，开展乡土人才评选活动。持续深化宝鸡中学等名校帮扶、省市专家教授坐诊等合作机制。深入开展“农业科技特派员服务团”和“干部人才合力团”活动。健全县级领导联系服务专家人才制度，加大职称评定、评优评先倾斜力度，落实生活补助、人才公寓、人才津贴等待遇，营造尊才、爱才、惜才的浓厚氛围。
聚力强基固本，持续筑牢战斗堡垒。认真落实全省基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，年内“一类”基层党组织达到50%，“三类”全面清零，压茬推进“五个四”建设。实施党建引领壮大村集体经济“书记工程”，出台《太白县村干部补贴与村集体经济收益挂钩奖励暂行办法》。强化村级后备力量培育储备，扎实推进村（社区）党组织换届。分层分类建立流动党员数据库，健全流出、流入地协作机制，推动教育管理无缝衔接。
聚力从严治部，持续加强自身建设。坚持从严治部，持续深化“每周一学、一人一讲”，培树“书香组工”品牌。建立《年度重点任务清单》《组织工作问题清单》《组织领域风险清单》，实行挂图推进、销号管理。健全完善干部能力培养体系，通过“一对一”结对帮带、轮岗交流、岗位练兵等方式，不断提升干部能力本领。落实好经常性谈心谈话、警示教育等制度，教育引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，以自身建设“硬实力”展现组工干部“硬担当”。
供稿：太白县委组织部
