为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，深化拓展“三个年”活动，加快建设美丽白水，白水县不断优化考核体系，加强目标责任考核，着力推动县域经济高质量发展。
优化考核内容，耕好“责任田”。突出“高质量发展”要求，不断强化考核体系的设计与优化，紧扣市县工作要求，差异化设置考核内容，按照考核序列不同，实行“一镇一标”、“一部门一标”，激励各镇办、部门发挥各自优势，注重个性发展。坚持指标内容简化、细化、量化，严格执行考核指标准入退出制度，提高考核指标准入“门槛”，对确需纳入考核的须经考核委员会审定后方可纳入，精简和剔除部分常态化指标切实为指标体系“瘦身”。
优化考核方式，把稳“方向舵”。采取“调研+督导+反馈”的形式，对市考指标部门、承担全县重点工作部门及镇办开展调研，反馈上年度考核情况，指出工作薄弱环节，对指标滞后的责任单位下发预警督办函，进行提醒督办，全年共下发预警函32份。制定《白水县重点工作平时考核督办办法》，建立问责处理机制，对约谈后工作仍无明显进展，且年终考核仍列全省、全市后位的，单位年度目标责任考核不得评为良好以上等次，其主要领导和分管领导不得评为优秀格次。
优化结果运用，挥好“指挥棒”。坚持考人与考事相结合，正向激励与反向鞭策共同发力，构建“知事识人、序事辨才”的考核评价体系，印发《党政干部鼓励激励办法》，建立领导干部责任清单，坚持将考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、评先评优的重要依据，对工作落实有力、争先创优取得实效的领导班子和领导干部，适当提高评先评优比例，有效提升干部的工作积极性和创新能力。
供稿：白水县委组织部
