今年以来，咸阳市秦都区委党校坚持党校姓党原则，以示范类党校建设为契机，将机关党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划作为强化党建与业务工作深度融合的重要抓手，积极探索机关党建和业务工作同频共振、同向发力的方法路径，不断增强党建工作实效。
紧扣“中心”，促进“政治功能强”。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和历次全会精神等开发党纪新课4节、微党课3节、意识形态课程1节。2门课程荣获全市党校系统精品课大赛一等奖。举办培训班21期，共培训党员干部1329名。通过“基层送学”活动开展党的理论政策宣讲活动50余次，受训学员5000余人次。彰显了“用学术讲政治”的成果。撰写的《乡村文旅特色小镇同质化发展困境及破解路径—基于对陕西省咸阳市的研究》在全市党校系统理论研讨会上获奖，1项咨政报告获区委主要领导批示肯定。严格落实讲座报告审批制度，确保党校课堂宣讲无杂音，真正做到在党言党、在党为党。
紧扣“规范”，促进“支部班子强”。把党的创新理论、习近平总书记系列重要论述和重要指示批示精神作为周一“第一议题”重要内容，累计集中学习38次，专题讨论6次，班子成员讲授党课4次，成立党建办，配齐配强党务干部。建立健全支部书记牵头抓总、支委委员分工负责、党务专干推进落实的责任机制。支部每月至少召开一次党建工作例会，把党建工作与日常工作同步推进。结合党校工作实际，创新务实管用的党建工作方法和载体，实行党员定期向支委会报告、支委会定期向党员报告的“双报告”制度，推动党建工作抓好、抓实，荣获“秦都区先进基层党组织”。
紧扣“示范”，促进“党员队伍强”。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，采取“专题辅导+现场教学”“谈心谈话+自我批评”等多种方式开展组织活动。建立完善区委党校集体备课、课前试讲、教学评估等教育教学管理规章制度，把集体备课评课作为提高教学质量、推进从严治教治学的重要举措。坚持每周三开展一次教师集体学习制度，不定期开展研讨交流活动，进一步提高教师用学术讲政治的能力。选派1名优秀青年教师去省委党校进行为期半年的访学，全面增强党校人才队伍整体素质，1名教师被评为秦都区“远教之星”。
紧扣“融合”，促进“作用发挥强”。探索举办以“校社共建聚合力·双向赋能促发展”为主题的主题党日活动和“秦都党校City Walk”青少年红色文化研学活动，深化“双报到·为民行”活动，拓展“科普宣讲进社区”活动。高标准建设秦都党史展览馆，会同区委党史研究室开展党史学习教育“七进”活动4次，推进基层党史学习教育常态化长效化。聚焦区委工作要求，常态化开展科普宣讲、送教上门、微党课、建言献策等活动，推动教学资源下沉、学习课堂前移，累计开展主题党日12次，把党的理论教育、党性教育、履职能力提升贯穿党校工作各方面全过程，有效促进机关党建与业务工作互融共通。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）
