近年来，泾阳县云阳镇坚持将村级后备力量队伍建设作为建强基层党组织战斗堡垒的重要抓手，聚焦村级后备力量选拔难、能力弱等问题，围绕村级后备力量“选育用”各环节下功夫、出实招，致力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备力量队伍，为接续推进乡村振兴提供坚强组织和人才保障。
拓宽渠道、精挑细选，选优配强“好苗子”。突出政治标准选，坚持将政治原则放在首位，突出“双好双强”标准，注重选拔思想觉悟高、群众认可度高、致富带头能力强的村级后备力量。目前全镇共储备村级后备力量46名，实现23个行政村全覆盖。规范工作程序，制定印发《云阳镇后备力量选拔考察培养方案》，严格按照村推荐、多部门联审、镇党委研判等程序，选拔一批政治坚定、德才兼备的村级后备力量。聚焦村庄发展选，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作，注重从“四类人员”中，择优选拔一批事业发展需要的村级后备力量，为村级注入新鲜血液。目前村级后备力量队伍中，致富带头人1人，退伍军人6人，返乡大学生5人，外出务工返乡人员2人。
导师帮带、跟岗锻炼，精耕细作“育好苗”。“全方位”培训提素质，采取线上“自学”充电，线下集中培训、观摩交流等形式，全面提升村级后备力量的能力和素质。今年以来，组织开展后备力量集中培训1次、观摩学习2次、精品小班学习1次。细化帮带内容，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等重点领域，“手把手”传授工作经验，提高适应岗位服务群众能力。“多角度”锻炼强本领，积极鼓励后备力量参加“三会一课”“主题党日”、村民代表会议、新时代文明实践志愿活动等，主动参与村级日常事务管理、谋划村集体经济发展等工作，全面熟悉村级各项事务。推荐28名后备力量担任村级资料员、文书等职务，让后备力量到乡村振兴、矛盾纠纷化解、人居环境整治等一线岗位实践锻炼。
动态管理、严管厚爱，修枝剪叶“留好苗”。落实“一人一档、一村一册、一镇一库”，动态记录后备力量的思想动态、日常表现、工作任务落实等情况，实时跟踪考核，对不符合条件的及时调整补充。结合村干部年度考评、民主评议党员工作，对后备力量进行日常跟踪评价和年末评议考核，对表现优秀的后备力量，村“两委”干部出现缺额的，优先考虑推选。今年优化调整后备力量11名，择优发展党员5名，推荐后备力量学历提升4人。
供稿：泾阳县委组织部
