近年来，陈仓区认真落实发展党员总要求，严格发展程序，优化发展结构，压实发展责任，不断提升发展党员工作质量。
严格发展程序，确保发展质量。始终把政治标准放在首位，严格执行发展党员5个环节25个步骤，明确每个阶段和步骤的具体内容、时间界限和工作标准，建立积极分子人员台账，实行发展阶段动态管理，确保程序不缺失、不简化、不变通。坚持预审和联审机制，对拟发展对象逐一“做体检”“过筛子”，考准考实发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，严防出现“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊、严重违反入党程序等问题，从严从实抓好每个环节，确保新发展党员政治合格、质量过硬，着力提升全区党员队伍整体素质。
优化发展结构，择优选育培养。加强对全区发展党员工作的统筹规划，根据上级组织部门指导和全区实际情况，认真分析研判各基层党组织各个领域党员队伍基本情况，在严格控制总量的基础上，根据不同领域实际，注重从青年和产业工人、农民、知识分子、“两新”组织从业人员中发展党员。坚持党员推荐、群团推优等方式产生入党积极分子，将青年、妇女、优秀工人农民及各领域的先进分子推荐出来、吸纳进来，不断强化党员队伍后备力量储备，要求每个支部培养积极分子3名以上，确保每年度全区新发展党员素质优良、规模适度、结构合理、作用突出。
压实发展责任，严明工作纪律。围绕《中国共产党发展党员工作细则》和《陕西省关于进一步规范发展党员工作的若干措施》，针对农村、社区、机关企事业单位、“三新”组织等分领域开展发展党员业务培训，实现发展党员工作培训全覆盖，确保全区各级党务干部程序熟、政策清、业务精。将发展党员工作纳入党建工作责任制，明确基层党（工）委书记作为发展党员工作的第一责任人，专职副书记、组织委员为具体责任人，将发展党员工作贯彻落实情况作为各级党组织书记、组织委员评先评优的重要参考。同时将发展党员工作列入基层党建工作检查要点，每年对新发展党员资料进行逐项审核，对发现的问题提出整改要求，推动发展党员工作提质增效。
供稿：陈仓区委组织部
