今年来，府谷县委组织部认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持从小处着手、实处发力，以点切入、抓点促面，形成以“五小”促“五大”组织工作亮点，推进改革创新工作走深走实。
以“小切口”促进党建制度“大创新”。深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，聚焦“深化党的建设制度改革”，谋划政绩观考察评价、党建引领集体经济发展等9项重点改革任务，形成10篇调研报告、建立12项制度机制，打造1个党建引领乡村养老高质量示范点。
以“小清单”促进基层治理“大提升”。持续深化整治形式主义为基层减负，以健全“高效办成一件事”重点事项清单管理机制为目标，创新推行党建引领基层治理“三双一单”工作机制，将重点项目、公共服务、安全稳定等6方面20多项服务群众重点事项纳入一张清单，形成“一张清单抓攻坚、一个班子干到底”，着力把群众“盼的事”变成党委政府“干的事”。
以“小驿站”促进人才引用“大服务”。建立人才引进、人才培育、平台建设、服务保障“四位一体”激励机制，形成“海红花开”人才服务品牌。推行“五联”模式，建立“四问”机制，明确4类48项人才服务，推动人才“引育留用”质效不断提升。
以“小创建”促进机关建设“大效能”。创新开展“三纯”模范机关创建活动，对标加强思想建设、树立实干导向、改进工作作风、提升服务质量等59项具体指标，成功创建49个模范机关，推动“一类党组织”达到35个、“二类党组织”14个，示范带动全县党员干部发挥先锋模范作用。
以“小评估”促进后备力量“大储备”。实施“雁阵归巢”计划，结合开展村“两委”运行情况中期评估，对村“两委”班子、后备力量培育储备情况进行综合研判、核查联审；加大返乡优秀青年、致富带头人、退役军人及高校毕业生挖掘，分领域建立“后备库”，储备村党组织书记后备力量328名，有力保障换届后续有人、接续有力。
供稿：府谷县委组织部
