今年以来，陇县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决扛起管党治党主体责任，聚力推进党的建设各项任务落地落实，奋力为“五区”建设提供坚强政治保障。
聚焦思想建设，着力深化理论武装。突出学深悟透，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。拧紧理论学习“总开关”。始终把“学思想”作为各类培训的首课和主课，组织开展年轻干部、村社区党组织书记等主体培训班73场次。组建党的二十届三中全会精神宣讲团，深入一线开展宣讲750场次，切实推动党的创新理论入脑入心。打造红色教育“新课堂”。统筹县内“两馆三基地”红色教育资源，开发革命教育、先烈足迹等4条教育路线，打造张仲实生平、固关战斗故事等5个精品“微党课”，组织73批1551名党员干部开展现场教学，进一步赓续红色血脉、凝聚奋进力量。筑牢纪律规矩“防火墙”。聚焦“学党纪”主线任务，集中3天时间举办县委党纪学习教育读书班，示范带动全县各党委（党组）举办读书班84期，培训1008人，研讨740场次，各级党组织书记讲专题党课466场次，持续引领广大党员干部筑好防线、守牢底线、不越红线。
聚焦组织建设，着力夯实基层基础。坚持大抓基层的鲜明导向，不断推动基层党建、干部队伍、人才工作实现新突破。“争星夺旗”固根本。深入实施“分类指导、争先进位”三年计划，纵深推进“争星夺旗”行动，落实项目资金85万元推进5个软弱涣散村党组织整顿提升。实施县镇村三级“书记项目”228个，建立实事硬事清单50个。投资70万元提升改造东城社区党群服务中心，新建“红色驿站”4处，拓展社区服务阵地260㎡，建成“五个四”基层党组织51个。《“四链四促”激发产业振兴红色动能》入选全国第七届基层党建创新典型案例展示。“选贤任能”树导向。紧扣新时代好干部标准，健全干部“选育管用”链条，精选57名年轻干部在棚户区改造、市县巡察等关键吃劲岗位历练，选派2名优秀干部和26名专技人员赴徐州等地挂职锻炼、跟班学习。调整干部4批次111人，晋升职级4批78人。能下调整2名不在状态、不能胜任的干部，牢固树立重实干重实绩的选人用人鲜明导向。“五才联村”强支撑。整合专家、返乡、乡土、专技、党政“五类”人才1316名，深入实施“五才联村”计划，广泛开展问诊式、揭榜式、帮带式“三式”组团服务。组建3支服务产业队深入田间地头开展技术服务150场次。组织7个专家团队“揭榜”攻克基因育种等关键技术17项。组织160名技术人才分领域、分区域帮带培育高素质农民100余名，着力激发人才振兴“源动力”。
聚焦作风建设，着力强化责任担当。持续深化干部作风能力提升年活动，紧扣主题主线，实施“三大行动”，推动广大干部转作风，强素质、促发展。实施“帮带提升”行动促成长。坚持以老带新、领路助跑，深化“两学四带”活动载体，大力推行年轻干部“1+1+N”导师帮带机制，为627名年轻干部配备单位领导班子成员和优秀科室骨干作为“成长导师”，帮助年轻干部转作风、提素质、强本领，奋力推动干部作风与经济社会发展双促进、双提升。实施“岗位练兵”行动提素能。围绕“四个经济”和“五区”建设发展需求，搭建以干部上讲台、业务大学习、技能大比拼为主要载体的精准化、专业化练兵体系。围绕“抓党建促乡村振兴”等主题开展“擂台比武”15场261人次，引导广大党员干部以赛促学、以赛促干，进一步营造比学赶超、争先竞优的浓厚氛围。实施“实干比拼”行动激活力。坚持把乡村振兴、项目建设、营商环境一线作为检验干部“试金石”，加快推动“高效办成一件事”改革，选派23名人社服务专员进园区解难题，解决企业和群众各类问题26条，助推40个重点建设项目完成投资38.9亿元，占计划92.6%，着力让作风硬、本领强、敢担当成为陇县干部鲜明标识。
(供稿：陇县县委组织部）
