近年来，陕西佛坪县在持续开展的干部谈心谈话工作中，创新采取“一听二报三讲”方式，即听取干部的想法和困难，通报选人用人政策和县委选人用人考虑，对干部讲本人优缺点、工作要求以及纪律规矩等，切实搭建起组织与干部的“连心桥”。
明确对刚调整岗位的、长期在乡镇等基层一线和艰苦地区工作的、成绩突出受到表彰奖励的、面临特殊情况和困难的、有苗头性倾向性问题的干部，必须谈话。谈心谈话采取一对一单独谈、座谈交流集体谈、督导指导下访谈、主动联系上门谈等形式。事先细化谈心谈话任务表，根据必谈对象个人职能职责和单位性质等，形成谈话提纲，细化谈话内容。谈话过程中通过拉家常、话冷暖、听心声、解疑惑的方式，了解掌握干部的思想动态、工作生活情况。
目前，通过谈话收集干部反馈问题等线索400余条，听取意见建议98条，帮助解决实际困难36个。
